wetzoeker

EMPLOYMENT PROTECTION AND NON-DISCRIMINATION Verdrag inzake de herziening van het Verdrag betreffende de bescherming van het moederschap (herzien), 1952

5. A woman should be entitled to return to her former position or an equivalent position paid at the same rate at the end of her leave referred to in Article 5 of the Convention. The period of leave referred to in Articles 4 and 5 of the Convention should be considered as a period of service for the determination of her rights.

Regeling
Verdrag inzake de herziening van het Verdrag betreffende de bescherming van het moederschap (herzien), 1952
Soort
Verdrag
Geldend vanaf
15-01-2010
BWB-id
BWBV0003153
Versie
2010-01-15_0

In de hele regeling · Officiële tekst op wetten.overheid.nl