Bijlage 1 — Kennis en deskundigheid Beleidsregel aanwijzing inspectie-instellingen Wtta
Kennis en deskundigheid
Inspecteur
Taken | Het uitvoeren van inspecties naleving normenkader en het opstellen van inspectierapporten.
Kennis | Beschikt over kennis met betrekking tot: (a) de Wtta, de Waadi, het Baadi en de Regeling Waadi, in het bijzonder het normenkader en het inspectieschema; (b) de arbeidswetten, sociale zekerheidswetten en fiscale wet- en regelgeving waarnaar in het normenkader wordt verwezen; (c) relevante cao’s; en (d) personeels- loon- en financiële administratie.
Opleiding | Beschikt over hbo werk- en denkniveau verkregen door: (a) een afgeronde opleiding op hbo of academisch niveau; of (b) een afgeronde financieel administratieve vooropleiding op ten minste mbo-, meao-, of mba-niveau, aangevuld met relevante interne en/of externe opleidingen.
Werkervaring | Beschikt over minimaal twee jaar relevante werkervaring: (a) binnen het werkveld personeels- loon- en financiële administratie, accountancy of audits/inspecties (intern of extern); of (b) bij het UWV, de Svb, de NLA, de Belastingdienst of een andere relevante overheidsinstantie.
Permanente educatie | Neemt deel aan passende bijscholingsactiviteiten in het kader van permanente educatie om kennis en vaardigheden op peil te houden. Voert jaarlijks minimaal 20 reguliere inspecties naleving normenkader uit en 75 inspecties over een periode van 3 jaar.
Kerncompetenties | 1. Onafhankelijke oordeelsvorming. De inspecteur vormt een objectief en feitelijk oordeel, bewaakt professionele distantie en voorkomt (de schijn van) belangenverstrengeling. De inspecteur laat zijn oordeelsvorming niet beïnvloeden door tijdsdruk of weerstand van derden. 2. Analytisch en onderzoekend vermogen. De inspecteur verzamelt, analyseert en beoordeelt administratieve gegevens op systematische en zorgvuldige wijze. Daarbij scheidt de inspecteur hoofd- van bijzaken, legt de nodige verbanden, toetst aannames en benoemt mogelijke oorzaken voor onregelmatigheden. 3. Communiceren en rapporteren. De inspecteur communiceert helder, begrijpelijk en professioneel. Inspectierapporten zijn volledig, logisch gestructureerd en feitelijk onderbouwd. 4. Plannen en organiseren. De inspecteur werkt gestructureerd, bewaakt voortgang en werkt binnen vastgestelde termijnen, conform het inspectieschema.
Technisch manager
Taken | Ziet erop toe dat de inspecties naleving normenkader op een onafhankelijke en deskundige manier worden uitgevoerd, in overeenstemming met het Accreditatieschema en de afspraken die volgen uit overleggen ten behoeve van kennisuitwisseling en harmonisatie tussen inspectie-instellingen. Verantwoordelijk voor kennisontwikkeling, kennisoverdracht, kwaliteitsborging en kwaliteitsverbetering binnen de organisatie van de inspectie-instelling.
Kennis | Beschikt over kennis met betrekking tot: (a) de Wtta, de Waadi, het Baadi en de Regeling Waadi, in het bijzonder het normenkader en het inspectieschema; (b) de arbeidswetten, sociale zekerheidswetten en fiscale wet- en regelgeving waarnaar in het normenkader wordt verwezen; (c) relevante cao’s; (d) personeels- loon- en financiële administratie; (e) kwaliteitsmanagement; en (f) het Accreditatieschema.
Opleiding | Beschikt over academisch werk- en denkniveau verkregen door: (a) een afgeronde academische opleiding; (b) werkervaring in academische functies; of (c) werkervaring opgedaan binnen een geaccrediteerde certificatie- of inspectie-instelling als inspecteur. Beschikt daarnaast over relevante afgeronde interne en/of externe opleidingen, vooral op het gebied van kwaliteitsmanagement en leiderschap.
Werkervaring | Beschikt over minimaal vier jaar relevante werkervaring: (a) binnen het werkveld personeels- loon- en financiële administratie, accountancy of audits/inspecties (intern of extern); of (b) bij het UWV, de Svb, de NLA, de Belastingdienst of een andere relevante overheidsinstantie. Beschikt daarnaast over minimaal twee jaar praktijkervaring met het uitvoeren van inspectiewerkzaamheden.
Permanente educatie | Neemt deel aan passende bijscholingsactiviteiten in het kader van permanente educatie om kennis en vaardigheden op peil te houden. Voert jaarlijks minimaal 10 reguliere inspecties naleving normenkader uit en 40 inspecties over een periode van 3 jaar.
- Regeling
- Beleidsregel aanwijzing inspectie-instellingen Wtta
- Soort
- Beleidsregel
- Geldend vanaf
- 01-07-2026
- BWB-id
- BWBR0052603
- Versie
- 2026-07-01_0