wetzoeker

Bereikbaarheid Regeling toelage bijzondere belastende werkomstandigheden politie

Bereikbaarheid De expliciet door het bevoegd gezag uitgesproken verwachting om 24/7 bereikbaar1 te zijn (voor het grootste deel van de eigen tijd).

X | Niet van toepassing

A (2%) | er is sprake van 2 weken consignatie per periode

B (4%) | er is sprake van 1 tot minder dan 2 weken consignatie per periode

C (6%) | er wordt gemiddeld minder den 1 week consignatie per periode opgelegd

D (10%) | er wordt geen consignatie opgelegd

1(= verplichting om telefoon op te nemen/te reageren op een app-bericht) buiten de normale werktijden en geplande consignatie, want essentieel voor invulling functie c.q. gekoppeld aan persoon.

Gevaar

Gevaar Structureel werkzaam zijn in het hoogste geweldsspectrum of ingezet worden vanwege het hoogste dreigingsniveau.

X | Niet van toepassing

A (4%) | Zich begeven of actief optreden in de gevaarlijke omgeving

B (7%) | Interveniëren (het doorstaan van het gevaar bij het aanwenden/voorkomen/reguleren van geweld) in de gevaarlijke omgeving, of zonder terugval solo acteren in de gevaarlijke omgeving

Geheimhouding

Geheimhouding Bovennormale geheimhouding vanwege structureel verkrijgen van gevoelige informatie (zoals embargozaken). Operationele informatie mag alleen worden gedeeld met zeer selecte groep collega's, of alleen de leidinggevende. De aard van het werk kan niet, of slechts in beperkte privékring worden gedeeld.

X | Niet van toepassing

A (2%) | Bovenstaande definitie is van toepassing

B (3%) | Algehele geheimhouding: dagelijks verkregen informatie mag met niemand gedeeld worden

Heimelijkheid

Heimelijkheid Verhullen van de eigen identiteit of aannemen andere identiteit met beperkingen/belasting voor de privésituatie en als doel: – Of om daarmee (in)direct geheime informatie te verkrijgen/bewijzen te verzamelen van strafbare feiten/misstanden, – Of een persoon te beschermen, zonder herleidbaarheid tot de politie.

X | Niet van toepassing

A (1%) | In bepaalde situaties moet men zich tijdelijk voordoen als een andere persoon

B (2%) | Het werk vergt regelmatig dat men zich diep inleeft in en direct in contact (fysiek of virtueel) optreedt als een andere persoon

C (3%) | Continu inleven en optreden als een andere persoon, om daarmee anderen in direct/fysiek contact te bewegen tot, of specifieke kennis te verkrijgen, met vergaande aanpassingen in privéleven als gevolg

Regeling
Regeling toelage bijzondere belastende werkomstandigheden politie
Soort
Ministeriële regeling
Geldend vanaf
01-09-2026
BWB-id
BWBR0051876
Versie
2026-09-01_0

In de hele regeling · Officiële tekst op wetten.overheid.nl