wetzoeker

4.2 — Subsidievaststelling Beleidsregel Protocol Interne Jobcoach UWV 2025

Subsidievaststelling

Nadat de subsidieperiode is afgelopen, controleert UWV of het subsidiebedrag gelijk blijft, of dat er een bedrag moet worden teruggevorderd of nabetaald. Uiterlijk 4 maanden na afloop van elke Interne Jobcoachperiode stelt UWV de definitieve hoogte van het subsidiebedrag vast. Het subsidiebedrag wordt berekend op basis van het normbedrag dat geldt op de peildatum bij de toekenning van de Interne Jobcoach.

Dienstbetrekking

In het geval van de inzet van Interne Jobcoaching gedurende een dienstbetrekking, beoordeelt UWV of er gedurende de gehele subsidieperiode sprake was van een dienstbetrekking die voldoet aan de eisen die daaraan in paragraaf 2.3 zijn gesteld. Hierbij betrekt UWV de gegevens uit de Polisadministratie.

Indien uit de Polisadministratie blijkt dat er gedurende de gehele subsidieperiode sprake was van een ongewijzigde dienstbetrekking t.o.v. de situatie zoals deze bij de aanvraag bestond, dan wordt de subsidieverlening omgezet in een definitieve subsidievaststelling. Werkgever ontvangt hierover bericht in de vorm van een beschikking.

Mocht uit de Polisadministratie blijken dat de persoon tijdens de Jobcoachperiode:

– Uit dienst is gegaan of

– Anderszins een mutatie is opgetreden die van invloed is op de hoogte van het subsidiebedrag,

dan controleert UWV of er een terugvordering of nabetaling nodig is.

Regeling
Beleidsregel Protocol Interne Jobcoach UWV 2025
Soort
ZBO-regeling
Geldend vanaf
28-02-2025
BWB-id
BWBR0050809
Versie
2025-02-28_0

In de hele regeling · Officiële tekst op wetten.overheid.nl