wetzoeker

2.2 — Doelgroep Beleidsregel Protocol Interne Jobcoach UWV 2025

Doelgroep

Voor de toekenning van de Interne Jobcoach is het vereist dat de persoon voor wie de subsidie wordt aangevraagd een structurele functionele beperking heeft. Deze structurele functionele beperking is door UWV vastgesteld evenals de noodzaak tot het inzetten van een Interne Jobcoach. De wettelijke grondslag hiervoor is te vinden in artikel 36 van de WIA; artikel 35 van de WIA en artikel 2:22 van de Wajong

1 Ter verduidelijking: ook werknemers die geen uitkering van UWV ontvangen maar wel een structurele functionele beperking hebben naar oordeel van UWV, kunnen Interne Jobcoaching aanvragen – mits zij niet al onder de Participatiewet vallen.

. De regeling omtrent de Interne Jobcoaching is nader uitgewerkt in artikel 12 van het Reïntegratiebesluit.

Is er sprake van een structurele functionele beperking dan geldt als aanvullende voorwaarde dat:

• de persoon arbeid in dienstbetrekking verricht of gaat verrichten en/of;

• de persoon arbeid tijdens een proefplaats verricht of gaat verrichten.

Als een persoon nog niet werkt in dienstbetrekking of op een proefplaats, kan UWV uitsluitend subsidie verstrekken als er tussen de persoon en de werkgever bindende afspraken gelden op grond waarvan een dienstbetrekking/proefplaats op een zekere datum aanvangt.

In het geval een persoon nog niet de leeftijd van 18 jaar heeft bereikt, is het eveneens mogelijk dat de werkgever subsidie voor hem aanvraagt. Dit volgt uit het bepaalde in artikel 35 lid 1 WIA. Voor deze persoon kan uitsluitend subsidie Interne Jobcoaching worden ingezet ingeval van een dienstbetrekking. Jongeren, die nog geen 18 jaar zijn, komen namelijk niet in aanmerking voor een proefplaats (artikel 2:24 Wet Wajong); tenzij een jongere recht heeft op een ZW-, WW- of WIA-uitkering.

UWV kan geen subsidie Interne Jobcoaching toekennen ten behoeve van een persoon die:

– werkzaam is of zal zijn als werknemer in de zin van de Wsw. Het gaat hierbij om een werknemer die werkzaam is in een Wsw-dienstbetrekking als bedoeld in artikel 2 Wsw of om een werknemer die begeleid werkzaam is in een dienstbetrekking met een reguliere werkgever als bedoeld in artikel 7 Wsw;

– onder de re-integratieverantwoordelijkheid van het college van B&W valt.

2 Zie artikel 7, lid 1 aanhef en onderdeel a onder 2, Participatiewet jo artikel 35, lid 4 onderdeel b, WIA.

Regeling
Beleidsregel Protocol Interne Jobcoach UWV 2025
Soort
ZBO-regeling
Geldend vanaf
28-02-2025
BWB-id
BWBR0050809
Versie
2025-02-28_0

In de hele regeling · Officiële tekst op wetten.overheid.nl