wetzoeker

Artikel 2 Beleidsregel bestuursrechtelijke handhaving Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag 2024

Indien een werkgever de op hem rustende verplichting, bedoeld in artikel 7, van de wet, niet of onvoldoende nakomt, wordt hem per werknemer ten aanzien van wie de overtreding is begaan een bestuurlijke boete opgelegd waarvan de hoogte wordt bepaald aan de hand van onderstaande tabel.

Boetebedragen overtreding artikel 7

Duur onderbetaling | ≤ 1 maand | >1 – < 3 maanden | 3 – < 6 maanden | ≥ 6 maanden

< 5% | € 500 | € 750 | € 1.000 | € 1.250

5% – < 10% | € 750 | € 1.000 | € 1.250 | € 2.000

10% – < 25% | € 1.250 | € 2.000 | € 3.000 | € 4.500

25% – < 50% | € 2.000 | € 3.000 | € 4.500 | € 7.000

≥ 50% | € 3.000 | € 4.500 | € 7.000 | € 10.000

Minder dan € 50 onderbetaling: € 500.

Regeling
Beleidsregel bestuursrechtelijke handhaving Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag 2024
Soort
Beleidsregel
Geldend vanaf
07-09-2024
BWB-id
BWBR0050187
Versie
2024-09-07_0

In de hele regeling · Officiële tekst op wetten.overheid.nl