wetzoeker

Artikel 10 Regeling volmacht personele aangelegenheden CBR 2024

Volmachten

1 De manager HR heeft volmacht ten aanzien van:

a. het vaststellen van een functieprofiel en -niveau;

b. de afwijzing van een verzoek om tijdelijke fixatie van het werkgebied van een examinator of tec-medewerker vanwege sociale gronden zoals bedoeld in artikel 13 lid 4 van de CAO CBR;

c. het nemen van een beslissing over vaststellingsovereenkomsten:

– vanwege reorganisatie passend binnen het Sociaal Plan;

– na 2 jaar arbeidsongeschiktheid.

d. het ondertekenen van uitgaande brieven, overeenkomsten en/of andere documenten na besluitvorming door de functionarissen bedoeld in artikel 7, 8 en 9 als dat nodig is voor de praktische uitvoering van de desbetreffende besluitvorming;

2 De medewerker HR-services heeft volmacht ten aanzien van:

a. het bevestigen van ontslag op eigen verzoek;

b. het verlenen van zwangerschaps- en bevallingsverlof.

Regeling
Regeling volmacht personele aangelegenheden CBR 2024
Soort
ZBO-regeling
Geldend vanaf
04-05-2024
BWB-id
BWBR0049656
Versie
2024-05-04_0

In de hele regeling · Officiële tekst op wetten.overheid.nl