Hoofdstuk 1 — Inleiding Protocol Voorzieningen UWV 2024
Inleiding
In opdracht van het Ministerie van SZW draagt UWV verantwoordelijkheid voor de re-integratie van werkzoekenden. In dat kader heeft UWV onder meer de wettelijke taak om aan werkzoekenden met structurele functionele beperkingen voorzieningen te verstrekken. Deze werkvoorzieningen hebben tot doel de cliënt te ondersteunen bij het aan het werk komen of aan het werk blijven.
Daarnaast heeft UWV – in opdracht van het Ministerie van OCW – de taak om voor cliënten die belemmeringen ondervinden bij het volgen van onderwijs voorzieningen te verstrekken. De inzet van een onderwijsvoorziening maakt het mogelijk dat een cliënt onderwijs volgt of kan volgen.
Mocht een cliënt, als gevolg van auditieve beperkingen, belemmeringen ondervinden in zijn leefsituatie, dan kan UWV in opdracht van het Ministerie van VWS een tolkvoorziening verstrekken. De bevoegdheid betreft enkel en uitsluitend de tolkvoorziening.
Het Protocol voorzieningen bevat o.a. de aanvullende bepalingen op de wetsartikelen uit de Wajong, WIA, Wmo en de WOOS en daarmee verband houdende uitvoeringsbesluiten- en regelingen van de Ministers van SZW, OCW en VWS. Deze Beleidsregel – het Protocol Voorzieningen – bevat enkel en uitsluitend het nadere beleid met betrekking tot de in dit Protocol Voorzieningen opgenomen voorzieningen. Alleen als nodig is om het beleid te verduidelijken zijn de bepalingen uit eerder genoemde wet- en regelgeving op hoofdlijnen beschreven. Op deze manier wordt een totaaloverzicht geboden binnen welke kaders UWV voorzieningen kan inzetten.
Hierna is een overzicht van de betreffende wetsartikelen en Ministeriële Besluiten en Regelingen opgenomen. De bepalingen in deze wet- en regelgeving vormen de grondslag voor de beleidsbepalingen in dit Protocol. Het gaat om:
a. Wetsartikelen voor de werkvoorzieningen:
• 34a WIA en 2:23 Wajong met de titel ‘Voorzieningen ter bevordering en ondersteuning van arbeid als zelfstandige’;
• 35 WIA en 2:22 Wajong met de titel ‘Arbeidsplaatsvoorzieningen en voorzieningen ter ondersteuning van toeleiding naar arbeid’;
b. Wetsartikel voor de werkgeversvoorziening:
• 36 WIA met de titel ‘Subsidieregeling werkgever’;
c. Wetsartikel voor de onderwijsvoorzieningen:
• Artikel 19a WOOS met de titel ‘Onderwijsvoorzieningen voor jongeren met een handicap’;
d. Wetsartikel voor tolkvoorziening als leefvoorziening:
• Artikel 3a.1.1. Wmo 2015;
e. Wetsartikelen voor tolkvoorzieningen voor cliënten die onder de Participatiewet vallen:
• Artikel 7 Participatiewet met de titel ‘Opdracht college’ en
• Artikel 10g Participatiewet met de titel ‘Tolkvoorzieningen’;
f. Wetsartikel voor centraal loket voor cliënten met een visuele beperking die onder de Participatiewet vallen:
• Artikel 10h Participatiewet met de titel: Werkvoorzieningen visueel beperkten;
g. Uitvoeringsbesluiten en regelingen:
De wetsartikelen genoemd onder a tot en met e zijn door de Ministeries SZW, OCW en VWS nader uitgewerkt in uitvoeringsbesluiten en regelingen. Het betreft de volgende uitvoeringsbesluiten en regelingen:
• Voor de werk- en werkgeversvoorzieningen:
○ het Re-integratiebesluit;
○ de Re-integratieregeling; en
○ AMVB Experimentele subsidie generieke werkgeversvoorzieningen.
• Voor de onderwijsvoorzieningen:
○ het Uitvoeringsbesluit onderwijsvoorzieningen voor jongeren met een handicap; en
○ de Regeling onderwijsvoorzieningen voor jongeren met een handicap.
• Voor de tolkvoorziening als leefvoorziening het Uitvoeringsbesluit Wmo 2015 en de Uitvoeringsregeling Wmo 2015.
UWV hanteert voor de in dit Protocol Voorzieningen opgenomen voorzieningen normbedragen. Deze bedragen staan in het Besluit normbedragen voorzieningen UWV, hierna te noemen Normbedragenbesluit. Op grond van artikel 54 Wet SUWI kunnen alle gegevens bij werknemer en werkgever worden opgevraagd die noodzakelijk zijn voor de beoordeling van het toekennen van een voorziening.
- Regeling
- Protocol Voorzieningen UWV 2024
- Soort
- ZBO-regeling
- Geldend vanaf
- 19-04-2024
- BWB-id
- BWBR0049587
- Versie
- 2024-04-19_0