wetzoeker

Artikel 9 Organisatie-, mandaat- en volmachtbesluit Rijksschoonmaakorganisatie 2023 (OMV RSO 2023)

1 Naast het in artikel 4 gestelde is de manager Human Resources verantwoordelijk voor:

a. de implementatie en nadere uitwerking van kaderstelling, het advies met betrekking tot organisatie en personeel en de daaraan verbonden juridische aspecten, mede op basis van rijksbrede en departementale kaders;

b. het adviseren en ondersteunen van de directeur in zijn hoedanigheid als bestuurder in de zin van de Wet op de Ondernemingsraden.

2 De manager Human Resources wordt bijgestaan door de rechtstreeks onder hem ressorterende manager Human Resources Ondersteuning, die verantwoordelijk is voor:

a. de inrichting en uitvoering van de administratieve ondersteuning met betrekking tot organisatie en personeel;

b. het afleggen van verantwoording aan de manager Human Resources over de onder a genoemde verantwoordelijkheden.

Regeling
Organisatie-, mandaat- en volmachtbesluit Rijksschoonmaakorganisatie 2023 (OMV RSO 2023)
Soort
Ministeriële regeling
Geldend vanaf
07-02-2024
BWB-id
BWBR0049330
Versie
2024-02-07_0

In de hele regeling · Officiële tekst op wetten.overheid.nl