wetzoeker

Artikel 13 — Beëindiging arbeidsovereenkomst via UWV wegens bedrijfseconomische omstandigheden Reglement Participatiefonds voor het Primair Onderwijs en de Expertisecentra versie 1 januari 2024

Beëindiging arbeidsovereenkomst via UWV wegens bedrijfseconomische omstandigheden

Een werkgever komt in aanmerking voor een verlaging van de eigen bijdrage in de werkloosheidsuitkeringskosten van 50 procent naar 10 procent, wanneer is voldaan aan de voorwaarden van dit artikel.

1. De werkgever toont aan dat de arbeidsovereenkomst is beëindigd in verband met een reden als bedoeld in artikel 7:669, derde lid, onder a van het Burgerlijk Wetboek.

2. Hiertoe levert de werkgever aan:

a. de ontslagvergunning van UWV, genoemd in artikel 7:671a, eerste lid, van het Burgerlijk Wetboek of als beroep is aangetekend tegen de beslissing van UWV de beslissing van de rechtbank, het Hof of de Hoge Raad op grond waarvan de arbeidsovereenkomst wordt beëindigd;

b. de opzeggingsbrief van de werkgever aan de werknemer van wie de arbeidsovereenkomst is beëindigd.

3. De werkgever toont aan dat is voldaan aan de inspanningsverplichting, genoemd in artikel 21.

4. Als de werkgever afspraken heeft gemaakt met de vakbonden over begeleiding van-werk-naar-werk als bedoeld in hoofdstuk 10 van de cao PO 2023–2024 en dit kan aantonen met overtuigende documenten, dan is het derde lid van dit artikel niet van toepassing.

Regeling
Reglement Participatiefonds voor het Primair Onderwijs en de Expertisecentra versie 1 januari 2024
Soort
ZBO-regeling
Geldend vanaf
15-10-2024
BWB-id
BWBR0049032
Versie
2024-10-15_0

In de hele regeling · Officiële tekst op wetten.overheid.nl