2.3 — Selectiecriteria Beleidskader Beperkt Beveiligde Afdeling van het Gevangeniswezen
Selectiecriteria
Om in aanmerking te komen voor re-integratieverlof voor extramurale arbeid dient de beoordeling van gedrag, risico’s en slachtofferbelangen, net zoals bij kort- en langdurend re-integratieverlof, tot een positief advies te leiden.
Hiervoor zijn onderliggende kaders
6 De kaders zijn te vinden op de themapagina op het intranet over de Wet straffen en beschermen.
opgesteld:
• Checklist MDO/VC
• Beleidskader gedrag gehele detentie
• Handleiding en Draaiboek risicoscreener geweld (hierbij geldt dat de toetsing op het risico geweld een onderdeel is van de totale toetsing op risico’s)
• Toetsingskader slachtofferbelangen
Basisvoorwaarde | Minimale vereisten
ID bewijs | Ten tijde van de plaatsing in de BBA is een geldig ID-bewijs aanwezig.
Onderdak | Bij plaatsing op de BBA hoeft nog geen onderdak geregeld te zijn, maar de doelen en acties om bij einde detentie onderdak te hebben, zijn opgenomen in het D&R-plan. Voor de rechtactiviteit bezoek is het toegestaan één goedgekeurd verlofadres te hebben.
Schulden | Betalingsregeling is met het CJIB overeengekomen op basis van de te verwachte BBA-inkomsten, overige schulden zijn in kaart gebracht i.s.m. het RIC/casemanager.
Werk en inkomen | Gedurende de intramurale fase is aantoonbaar7 actief gewerkt aan de doelen op arbeid ná detentie zoals opgenomen in het D&R plan. De gedetineerde heeft laten zien dat hij in staat is om (evt. met ondersteuning van de mentor/casemanager) contact te zoeken met een externe organisatie en te solliciteren en heeft daarmee een leer-/werkplek8, dagbesteding of dagopleiding in de regio geregeld. De leer-/werkplek of dagbesteding sluit aan bij de re-integratiedoelen op arbeid na detentie. Beschikt over het getuigschrift Algemene werknemersvaardigheden. Bij een gevangenisstraf van meer dan 3 jaar beschikt over het getuigschrift Algemene werknemersvaardigheden én een getuigschrift van een profiel of een mbo-praktijkverklaring, dan wel het maximaal haalbare9. Indien de gedetineerde reeds in het bezit is van diploma’s/ certificaten die passen bij zijn doelen op arbeid ná detentie of al tijdens de BBA terug kan keren bij zijn ex-werkgever is dit niet van toepassing. De screening van de externe organisatie heeft via de senior casemanager plaatsgevonden door de Serviceorganisatie Inmade, tevens is een getekende overeenkomst met de externe organisatie door tussenkomst van de senior casemanager opgesteld waarin is meegenomen; – Er zijn afspraken gemaakt voor een werkweek/ dagbesteding, dagopleiding van tenminste 32 uur, dan wel tenminste 26 uur in combinatie met opleiding en zorg; – In bijzondere gevallen, zoals bij AOW-gerechtigden, is het mogelijk om maatwerk toe te passen indien de minimale duur van de tijdsbesteding niet wordt behaald. Het aantal uren dient te worden opgenomen in het goedgekeurde D&R-plan. AOW-gerechtigden hoeven tevens geen doelen te hebben op arbeid na detentie. – Een eventueel extramuraal aanvullend zorg- of opleidingstraject is naast het werk/dagbesteding in de intramurale fase voorbereid en uitgewerkt in het D&R-plan.
Bankrekening | Voor het ontvangen van het basisuurloon is het nodig dat de gedetineerde beschikt over een Nederlandse bankrekening op eigen naam.
Zorg | Een extramuraal zorgtraject zoals geïndiceerd in het D&R-plan dient in de intramurale fase voorbereid en gepland te zijn, bijvoorbeeld noodzakelijke therapieën en/of behandelingen.
Sociaal netwerk | Niet van toepassing bij plaatsing, doelen en acties t.a.v. het sociale netwerk staan indien van toepassing opgenomen in het D&R-plan.
Algemeen | De in het D&R-plan opgenomen gedragsinterventies zijn minimaal gestart. Er is een getekende deelnameverklaring, inclusief afspraken Ex-Made toegevoegd aan het D&R-plan waarin de gemaakte afspraken t.a.v. de BBA-periode beschreven staan.
7 Dit komt tot uiting in de resultaten op de behaalde doelen.
8 Onder leer-/werkplek wordt verstaan: werkervaringsplek /stage of betaald werk in combinatie met een opleiding.
9 Dit vraagt maatwerk per gedetineerde wat betreft wensen, mogelijkheden en beperkingen.
Indien er een advies van het OM en/of reclassering aanwezig is, dient deze bij de toetsing in het MDO meegenomen te worden.
Re-integratieverlof voor extramurale arbeid en daarmee een plaatsing op de BBA:
• wordt verleend voor minimaal de duur van 4 weken, het verlof duurt per dag maximaal de werk- en reistijd;
• is alleen mogelijk bij een gevangenisstraf langer dan 6 maanden;
• is maximaal 1/6 deel van de opgelegde straf voorafgaand aan het moment waarop de gedetineerde in aanmerking kan komen voor de voorwaardelijke invrijheidstelling dan wel de invrijheidstelling
10 De (fictieve) einddatum is bekend. Indien deze datum wijzigt, wordt er een herberekening
gedaan.
;
• heeft een maximum van 12 maanden;
Daarnaast gelden aanvullend de volgende randvoorwaarden, waarbij geldt dat de gedetineerde, bijgestaan door zijn casemanager, er zorg voor heeft gedragen dat hij minimaal per basisvoorwaarde voldoet aan de voorwaarden zoals beschreven in onderstaande tabel (resultaatverplichting).
- Regeling
- Beleidskader Beperkt Beveiligde Afdeling van het Gevangeniswezen
- Soort
- Beleidsregel
- Geldend vanaf
- 02-11-2023
- BWB-id
- BWBR0048836
- Versie
- 2023-11-02_0