Sociale conditionaliteiten

Artikelen 3, 4, 5, 6, 8, 10 en 13 van Richtlijn (EU) 2019/1152 van het Europese Parlement en de Raad van 20 juni 2019 betreffende transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden in de Europese Unie (Pb EU 2019, L 186)

12.1 | Artikel 655, eerste lid, van Boek 7, Titel 10 van het Burgerlijk Wetboek | Arbeidsvoorwaarden moeten schriftelijk worden verstrekt

12.2 | Artikel 610, eerste lid, van Boek 7, Titel 10 van het Burgerlijk Wetboek | Werkgelegenheid in de landbouw moet worden geregeld in een arbeidsovereenkomst

12.3 | Artikel 655, derde lid, van Boek 7, Titel 10 van het Burgerlijk Wetboek | De arbeidsovereenkomst moet binnen de eerste zeven dagen worden opgesteld

12.4 | Artikel 655, derde lid, van Boek 7, Titel 10 van het Burgerlijk Wetboek | Wijzigingen in de arbeidsrelatie moeten schriftelijk worden vastgelegd

12.5 | Artikel 652 van Boek 7, Titel 10 van het Burgerlijk Wetboek | Regels met betrekking tot proeftijd

12.6 | Artikel 655, eerste lid, onderdeel i, van Boek 7, Titel 10 van het Burgerlijk Wetboek | Voorwaarden met betrekking tot de minimale voorspelbaarheid van het werk

12.7 | Artikel 611a, van Boek 7, Titel 10 van het Burgerlijk Wetboek | Verplichte opleiding

Artikelen 5 tot en met 12 van Richtlijn 89/391/EEG van de Raad van 12 juni 1989 betreffende de tenuitvoerlegging van maatregelen ter bevordering van de verbetering van de veiligheid en de gezondheid van de werknemers op het werk (Pb EG 1989, L 183)

12.8 | Artikel 3 van de Arbeidsomstandighedenwet | Zorgplicht Verplichting werkgever voor veiligheid en gezondheid van werknemers

12.9 | Artikelen 14 en 14a van de Arbeidsomstandighedenwet | Deskundige bijstand door externen Voor specifieke taken op gebied van bescherming en preventie wordt beroep op externe deskundigen gedaan

12.10 | Artikel 5, derde en vierde lid, van de Arbeidsomstandighedenwet | Risico-inventarisatie en -evaluatie Werkgever stelt risico-inventarisatie en -evaluatie op waarin maatregelen staan in verband met de bedoelde risico’s en houdt dit actueel

12.11 | Artikelen 3, 5 en 8 van de Arbeidsomstandighedenwet, artikelen 3.16, vijfde lid, 4.4, vierde lid, 4.18, tweede lid, 4.87a, derde lid, onderdeel c, 7.23, eerste lid, onderdeel a, zevende, achtste en elfde lid, 7.23b, zevende lid, van het Arbeidsomstandighedenbesluit | Principes voor goed arbobeleid De werkgever neemt algemene preventieprincipes in acht en geeft werknemers passende instructies

12.12 | Artikelen 3, 5, 12 en 13 van de Arbeidsomstandighedenwet, 1.36, 3.5, 3.5e, 3.5f, 3.5g en 141 tot en met 142a, van het Arbeidsomstandighedenbesluit | Risico-inventarisatie en -evaluatie bij gevaarlijke omstandigheden De werkgever neemt specifieke preventieprincipes in acht en geeft werknemers passende instructies

12.13 | Artikel 19 van de Arbeidsomstandighedenwet | Samenwerking Werknemers van verschillende werkgevers worden bij samenwerking goed geïnstrueerd over samenwerking en voorzieningen

12.14 | Artikel 13, eerste, tweede, vierde lid van de Arbeidsomstandighedenwet | Bijstand deskundigen Werkgever wijst werknemers of anderen aan als deskundigen op het gebied van preventie en veiligheid

12.15 | Artikel 13, vijfde lid, van de Arbeidsomstandighedenwet | Geen benadeling aangewezen deskundige werknemers De aangewezen werknemers mogen niet worden benadeeld in het bedrijf

12.16 | Artikel 15, eerste en tweede lid, van de Arbeidsomstandighedenwet | Bedrijfshulpverlening De werkgever treft maatregelen op het gebied van de eerste hulp, de brandbestrijding en de evacuatie van werknemers

12.17 | Artikel 15, derde lid, van de Arbeidsomstandighedenwet | Taakvervulling bedrijfshulpverlening De werkgever stelt al het benodigde beschikbaar voor goede taakvervulling bedrijfshulpverleners

12.18 | Artikelen 3, eerste lid, onderdelen b en e, van de Arbeidsomstandighedenwet | Beschermende maatregelen bij gevaar Gevaren en risico’s zoveel mogelijk voorkomen en beperken, en maatregelen nemen voor collectieve bescherming, zoals EHBO, brandbestrijding en evacuatie

12.19 | Artikel 29, eerste lid, van de Arbeidsomstandighedenwet | Werkonderbreking bij ernstig gevaar Geen nadelige gevolgen voor werknemer bij werkonderbreking bij ernstig gevaar

12.20 | Artikel 3, eerste lid, onderdeel f en artikel 29, eerste lid, van de Arbeidsomstandighedenwet | Passende maatregelen Zorgplicht werkgever dat werknemer passende maatregelen kan nemen voor eigen/andermans veiligheid ter voorkoming van gevaar

12.21 | Artikel 9, tweede lid, van de Arbeidsomstandighedenwet | Bijhouden arbeidsongevallen Werkgever houdt lijst bij van arbeidsongevallen

12.22 | Artikel 9, eerste lid, van de Arbeidsomstandighedenwet | Rapport arbeidsongevallen Werkgever meldt ernstige arbeidsongevallen

12.23 | Artikel 14, twaalfde lid, van de Arbeidsomstandighedenwet | risico-inventarisatie en -evaluatie kleine bedrijven vereenvoudigd model voor bedrijven < 40 werknemers

12.24 | Artikel 8 van de Arbeidsomstandighedenwet | Voorlichting en opleiding werknemers Inlichten over werk, risico’s en maatregelen en benodigde scholing geven

12.25 | Artikel 5, vijfde lid, van de Arbeidsomstandighedenwet | Voorlichting externe werknemers Inlichten over werk, risico’s en maatregelen aan ter beschikking gestelde werknemers

12.26 | Artikel 12, eerste en tweede lid, van de Arbeidsomstandighedenwet | Medezeggenschap arbeidsomstandigheden Werkgever voert overleg over arbobeleid met medezeggenschapsorganen

12.27 | Artikelen 13, eerste lid, en 15a van de Arbeidsomstandighedenwet | Bijstand en informatieplicht deskundige werknemers Werkgever laat zich bijstaan door deskundige werknemers en informeert hun op het gebied van preventie en bescherming

12.28 | Artikel 12, vierde lid, van de Arbeidsomstandighedenwet | Contact toezichthouder Leden van medezeggenschap mogen contact met toezichthouders hebben

Artikelen 3 tot en met 9 van Richtlijn 2009/104/EG van het Europees Parlement en de Raad van 16 september 2009 betreffende minimumvoorschriften inzake veiligheid en gezondheid bij het gebruik door werknemers van arbeidsmiddelen op de arbeidsplaats (Pb EU 2009, L260)

12.29 | Artikel 7.2 van het Arbeidsomstandighedenbesluit | Toegelaten arbeidsmiddelen Werkgever moet arbeidsmiddelen met een CE-markering beschikbaar stellen

12.30 | Artikel 7.5 van het Arbeidsomstandighedenbesluit | Onderhoud arbeidsmiddelen Alle maatregelen worden genomen om de arbeidsmiddelen bruikbaar te houden

12.31 | Artikelen 7.3, 7.4 en 3.17 van het Arbeidsomstandighedenbesluit | Geschiktheid en deugdelijkheid arbeidsmiddelen en -ruimte Werkgever stelt geschikte en deugdelijke arbeidsmiddelen en veilige arbeidsruimte ter beschikking

12.32 | Artikel 7.4a van het Arbeidsomstandighedenbesluit | Keuring arbeidsmiddelen Werkgever zorgt dat arbeidsmiddelen die met veiligheid te maken hebben tijdig worden gekeurd en hersteld

12.33 | Artikel 7.11a, eerste lid, van het Arbeidsomstandighedenbesluit | Voorlichting Werkgever zorgt voor begrijpelijke gebruiksaanwijzingen