wetzoeker

Artikel 5 Subtaak- en ondermandaatbesluit Human Resources & Bedrijfsvoering (Kerndepartement) 2022

De afdeling HR-Advies Kerndepartement staat onder leiding van het Hoofd HR-Advies Kerndepartement. Deze is belast met de volgende taken:

a. het geven van ambtelijke leiding aan de afdeling HR-Advies Kerndepartement (exclusief MIVD) met inachtneming van de aanwijzingen en richtlijnen van Directeur Human Resources & Bedrijfsvoering;

b. het gevraagd en ongevraagd adviseren op HR-gebied aan het (lijn)management van het Kerndepartement (exclusief MIVD);

c. het initiëren, coördineren en bewaken en uitvoeren van HR-processen

d. het adviseren van lijnmanagers van het Kerndepartement (exclusief MIVD) inzake de opbouw en indeling van de organisatie-onderdelen op het gebied van organisatie, personeel en financiën, alsmede het adviseren over overige HR-onderwerpen;

e. het coördineren en ondersteunen van reorganisaties;

f. het begeleiden van medewerkers bij het verbeteren van hun duurzame inzetbaarheid en employability;

g. het werven en selecteren van nieuwe medewerkers.

Regeling
Subtaak- en ondermandaatbesluit Human Resources & Bedrijfsvoering (Kerndepartement) 2022
Soort
Ministeriële regeling
Geldend vanaf
04-11-2022
BWB-id
BWBR0047424
Versie
2022-11-04_0

In de hele regeling · Officiële tekst op wetten.overheid.nl