wetzoeker

Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden

Wet van 22 juni 2022 tot wijziging van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek en enige andere wetten in verband met de implementatie van Richtlijn (EU) 2019/1152 van het Europees Parlement en de Raad van 20 juni 2019 betreffende transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden in de Europese Unie (PbEU 2019, L 186) (Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden)

Soort
Wet
Geldend vanaf
01-08-2022
Rechtsgebied
Arbeidsrecht, Arbeidsrecht en sociaal-zekerheidsrecht, Contracten, schade en aansprakelijkheid, Verbintenissenrecht
Ministerie
Sociale Zaken en Werkgelegenheid
BWB-id
BWBR0046903
Versie
2022-08-01_0
SHA-256 bron
58fa51af93f7a9ac4ae42c48fd9eaab54e9c208225b8600f7acd497689b5d68b

Officiële tekst op wetten.overheid.nl

Inhoud (6)
  1. Artikel I
  2. Artikel II
  3. Artikel III
  4. Artikel IV
  5. Artikel V
  6. Artikel VI

Artikel I

Wijzigt het Burgerlijk Wetboek Boek 7.

Artikel II

Wijzigt de Wet flexibel werken.

Artikel III

Wijzigt de Wet arbeidsvoorwaarden gedetacheerde werknemers in de Europese Unie.

Artikel IV

Wijzigt de Overgangswet nieuw Burgerlijk Wetboek.

Artikel V

Deze wet treedt in werking met ingang van 1 augustus 2022.

Artikel VI

Deze wet wordt aangehaald als: Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden.