Bijlage 2 — Maximale vergoedingen voor de penvoerder van het samenwerkingsverband en de zorgaanbieders Besluit vaststelling beleidsregel subsidiëring Kickstart Medicatieoverdracht 2022–2027
Maximale vergoedingen voor de penvoerder van het samenwerkingsverband en de zorgaanbieders
De onderhavige bijlage bevat de maximale vergoedingen voor de kosten die een zorgaanbieder maakt voor de implementatie van MP9 in combinatie met de richtlijn in de werkprocessen. Alle genoemde bedragen zijn maximale bedragen, exclusief BTW en afgerond.
Penvoerder samenwerkingsverband
De penvoerder van het samenwerkingsverband komt in aanmerking voor de volgende maximale vergoedingen:
– Voor activiteiten rondom de organisatie van het samenwerkingsverband € 1.290.000 (beleidskader paragraaf 2.2, activiteit 4);
– Voor de activiteit kennisdeling € 25.000 (beleidskader paragraaf 2.2 activiteit 3).
Zorgaanbieders
Deelnemende zorgaanbieders komen in aanmerking voor een vergoeding voor de implementatie van MP9 in combinatie met de richtlijn in de werkprocessen van de zorgaanbieders (beleidskader paragraaf 2.2 activiteit 2). Het gaat hierbij om maximale vergoedingen per zorgaanbieder. Er is geen mogelijkheid om bedragen uit te wisselen tussen de verschillende zorgaanbieders binnen een samenwerkingsverband.
Er wordt onderscheid gemaakt tussen:
A. deelactiviteiten voor de uitrol zoals die benoemd zijn in de sectorale Business Impact Analyses (BIA’s): 1. projectmanagement 2. projectondersteuning, 3. proces- en inhoudelijke implementatie, 4. voorlichting, 5. volgen opleiding, 6. verzorgen opleiding, 7. super-users en 8. toegangsvoorziening via UZI-passen, en daarnaast
B. aanvullende deelactiviteiten specifiek voor de Kickstart: 1. aanvullend projectmanagement, 2. aanvullende projectondersteuning, 3. begeleiding bouw, proof of concept, praktijktesten, 1e begeleide uitrol en evaluatie en 4. aansluiting/ontsluiting.
A. Vergoedingen op basis van de Business Impact Analyses (BIA’s)
Bij de voorbereiding van de subsidieaanvraag wordt in het contact met het Programma bepaald wat de maximale vergoeding is voor bovengenoemde posten op basis van de sectorale BIA (omdat deze kostenposten deels afhankelijk zijn van de omvang van de zorginstelling en het aantal en de aard van de medewerkers). Hierbij geldt het volgende:
Een vergoeding wordt verstrekt voor A.1, A.2, A.3, A.6, A.8 en daarnaast geldt specifiek voor:
A.4 voorlichting
Voor het onderdeel volgen voorlichting wordt geen vergoeding gegeven. Dit wordt gezien als niet-vergoede tijdsinzet door de zorgaanbieder.
A.5 volgen opleiding
Een vergoeding wordt verstrekt voor het volgen van scholing voor zorgaanbieders in de sector VVT Thuiszorg.
Het gaat hierbij om een vergoeding van maximaal 90% van de betreffende kosten.
A.7 super-users
Een vergoeding wordt verstrekt voor het collegiaal optreden als super-user in de sectoren VVT Thuiszorg, Gehandicaptenzorg en Geestelijke gezondheidszorg.
Het gaat hierbij om een vergoeding van maximaal 90% van de betreffende kosten.
A.8 toegangsvoorziening via UZI-passen
Het systeem van de UZI-passen is aan ontwikkeling onderhevig (vernieuwing, mandatering, conditionele query). Ter voorbereiding van de subsidieaanvraag wordt in afstemming met het Programma vastgesteld wat de inrichting van het systeem met de UZI-passen voor betreffende zorgaanbieder bij de Kickstart wordt, en welke extra medewerkers de beschikking over een UZI-pas moeten krijgen. Deze post binnen de subsidie geldt als een reservering. Vlak voor de livegang van de 1e begeleide uitrol wordt vastgesteld wat het benodigde extra aantal UZI-passen is en wordt toestemming verleend door het Programma en VWS om deze te bestellen. Als een alternatieve toegangsvoorziening in plaats van UZI moet worden toegepast, dan wordt in overleg met het Programma en VWS vastgesteld welk deel van de financiële reservering voor de UZI-passen hiervoor ingezet kan worden (in samenhang met de vergoeding voor de post B.4. aansluiting/ontsluiting)
Bij de maximale vergoedingen voor de verschillende posten op basis van de BIA wordt ook een financiële begrenzing gehanteerd gebaseerd op een maximaal aantal medewerkers. Het gaat hierbij om die medewerkers bij een zorgaanbieder die betrokken zijn bij medicatieoverdracht. Hierbij is onderscheid tussen sectoren:
Medisch specialistische zorg: 1750 medewerkers
10 Specifiek voor Medisch specialistisch zorg geldt aanvullend voor de BIA-posten projectmanagement en projectondersteuning (die wat omvang betreft afhankelijk zijn van de categorie ziekenhuis) een maximum dat niet boven dat van de categorie ‘algemeen ziekenhuis’ uit kan komen. En waarbij het maximum wordt aangepast naar rato van het deel van het ziekenhuis dat deelneemt aan de Kickstart.
Openbare farmacie: 50 medewerkers
Huisartsenzorg: 50 medewerkers
Trombosezorg: 500 medewerkers
Verpleeghuiszorg en thuiszorg: 1250 medewerkers
Geestelijke gezondheidszorg: 1100 medewerkers
Gehandicaptenzorg: 700 medewerkers
B. Aanvullende vergoedingen specifiek voor de Kickstart
Voor elke deelnemende zorgaanbieder gelden de volgende maximale aanvullende vergoedingsbedragen specifiek voor de Kickstart:
Voor de deelactiviteiten B.1. aanvullend projectmanagement, B.2. aanvullende projectondersteuning en B.3. begeleiding bouw, proof of concept, praktijktesten, eerste begeleide uitrol, evaluatie tezamen in totaal € 510.000;
B.4. Aansluiting/ontsluiting
Voor activiteiten en middelen ten bate van aansluiting/ontsluiting
− € 50.000 in het geval van een zorgaanbieder in de sectoren Openbare farmacie, Huisartsenzorg;
− € 70.000 in het geval van een zorgaanbieder in de sectoren Trombosezorg, VVT Verpleeghuiszorg;
− € 100.000 in het geval van een zorgaanbieder in de sectoren VVT Thuiszorg, Medisch specialistische zorg, Geestelijke gezondheidszorg, Gehandicaptenzorg.
Voor de activiteit kennisdeling € 25.000 (beleidskader paragraaf 2.2 activiteit 3).
In aanvulling op al het bovenstaande is er een DAEB de-minimisverordening van € 750.000 van toepassing voor de vergoeding aan een zorgaanbieder.
- Regeling
- Besluit vaststelling beleidsregel subsidiëring Kickstart Medicatieoverdracht 2022–2027
- Soort
- Beleidsregel
- Geldend vanaf
- 10-09-2026
- BWB-id
- BWBR0046202
- Versie
- 2026-09-10_0