8.3.b.11 — Dienstverleners op contractbasis en beoefenaars van een vrij beroep Regeling uitvoering Wet arbeid vreemdelingen 2022
Dienstverleners op contractbasis en beoefenaars van een vrij beroep
1. Bedrijven kunnen in het kader van internationale dienstverlening hun eigen personeel ter uitvoering van de dienst in Nederland laten werken indien aan de navolgende voorwaarden wordt voldaan. De personen die op tijdelijke basis diensten verlenen, zijn in dienst van een rechtspersoon, die geen commerciële vestiging in een van de Lidstaten van de EER of Zwitserland heeft en;
a. de dienstverleningsovereenkomst overschrijdt niet de duur van vierentwintig maanden, en is tot stand gekomen na een openbare aanbestedingsprocedure of een publieke bekendmaking om die overeenkomst te sluiten, als dat voortvloeit uit het Nederlands recht of dat van de Europese Unie;
b. de hiervoor bedoelde personen behoren tot het vaste personeel van de desbetreffende buitenlandse werkgever en hebben al meer dan een jaar in dienst van die werkgever de werkzaamheden verricht, waarop de dienstverleningsovereenkomst betrekking heeft;
c. de verblijfsduur is beperkt tot de duur van de dienstverleningsovereenkomst, met een maximum van twaalf maanden in een periode van vierentwintig maanden;
d. de hiervoor bedoelde personen verrichten uitsluitend de werkzaamheden waarvoor de tewerkstellingsvergunning is verleend;
e. het aantal personeelsleden dat voor de rechtspersoon de contractueel overeengekomen werkzaamheden verricht, bedraagt ten hoogste het aantal personen dat redelijkerwijs noodzakelijk is voor de uitvoering van de overeenkomst;
f. de desbetreffende personeelsleden beschikken over drie jaar beroepservaring en:
1°. een voltooide HBO- of universitaire opleiding;
2°. een kwalificatie waaruit kennis van een gelijkwaardig niveau aan een voltooide HBO- of universitaire opleiding blijkt, indien het een onderdaan van het Verenigd Koninkrijk van Groot-Brittannië en Noord-Ierland betreft; of
3°. een vereiste (of equivalente) opleiding, indien het onderdanen van landen van het Cariforum betreft als zij als fotomodel, chef-kok of in de cultuursector (anders dan radio en tv) werken en er geen universitaire opleiding kan worden gevraagd; en
g. de desbetreffende personeelsleden:
1°. voldoen aan de voor het uitoefenen van dat beroep in Nederland bestaande beroepseisen; en
2°. vervullen een functie op HBO- of universitair niveau, tenzij het een situatie betreft als bedoeld in het eerste lid, onderdeel f, subonderdeel 3°.
2. Voor de dienstverlener die onderdaan is van het Verenigd Koninkrijk van Groot-Brittannië en Noord-Ierland, en werkzaam is bij een rechtspersoon, niet zijnde een agentschap voor arbeidsbemiddeling en personeelsvoorziening, gevestigd in het Verenigd Koninkrijk, geldt:
a. in afwijking van het eerste lid, onderdeel a, dat de dienstverleningsovereenkomst de duur van twaalf maanden niet overschrijdt;
b. in afwijking van het eerste lid, onderdeel c, dat de verblijfsduur beperkt is tot de duur van de dienstverleningsovereenkomst, met een maximum van twaalf maanden.
3. Het verbod uit artikel 2 van de Wav is, op grond van artikel 7.10, eerste lid, onderdeel a, van het Besluit uitvoering Wet arbeid vreemdelingen 2022, niet van toepassing op de beoefenaar van een vrij beroep, die onderdaan is van het Verenigd Koninkrijk van Groot-Brittannië en Noord-Ierland, en gevestigd is in het Verenigd Koninkrijk en op tijdelijke basis diensten verleent, indien deze:
a. geen commerciële vestiging in een van de Lidstaten van de EER of Zwitserland heeft;
b. de dienst verricht op basis van een dienstverleningsovereenkomst, anders dan via een agentschap voor arbeidsbemiddeling en personeelsvoorziening, die de duur van twaalf maanden niet overschrijdt;
c. beschikt over een verblijfsvergunning als bedoeld in artikel 3.16a, eerste lid, onderdeel b, van het Voorschrift Vreemdelingen 2000, waarvan de verblijfsduur is beperkt tot de duur van de dienstverleningsovereenkomst, met een maximum van twaalf maanden;
d. beschikt over:
1°. een voltooide HBO- of universitaire opleiding of een kwalificatie waaruit kennis van een gelijkwaardig niveau blijkt; en
2°. zes jaar beroepservaring op het desbetreffende terrein; en
e. een functie op HBO- of universitair niveau vervult en voldoet aan de voor het uitoefenen van de betreffende activiteit in Nederland bestaande beroepseisen.
4. Het tweede en derde lid gelden met betrekking tot de in Bijlage IV genoemde sectoren of subsectoren, onder de daar genoemde voorbehouden.
5. Het UWV adviseert de Minister van Justitie en Veiligheid over afgifte van de verblijfsvergunning, bedoeld in artikel 3.16a, eerste lid, onderdeel b, van het Voorschrift Vreemdelingen 2000, aan de hand van de voorwaarden, bedoeld in het derde en vierde lid.
- Regeling
- Regeling uitvoering Wet arbeid vreemdelingen 2022
- Soort
- Ministeriële regeling
- Geldend vanaf
- 01-07-2026
- BWB-id
- BWBR0046054
- Versie
- 2026-07-01_0