wetzoeker

Aansprakelijkheid Instellingsbesluit Commissie van Advies Restschade Afwikkeling Politie

Als er overeenstemming wordt bereikt over het voorstel wordt de lopende procedure gestaakt.

Wanneer er geen overeenstemming wordt bereikt over een voorstel, of de collega het gesprek niet wil aangaan, blijft de mogelijkheid om een aansprakelijkheidsprocedure te starten of voort te zetten. In deze formele juridische procedure wijzigt niets.

Aan de collega’s die momenteel al procederen, wordt het voorstel gedaan om de procedure aan te houden. Dat is uiteraard hun eigen keuze. Bij voortzetting van die procedure, zal wel een gesprek worden aangeboden over de zorg die de collega nodig heeft en wat de werkgever daarin kan betekenen. De dienst HRM zal dan nog wel beoordelen of er, bijvoorbeeld vanwege nieuwe jurisprudentie, aanleiding is om eenzijdig een nieuw of aanvullend voorstel te doen.

Bij de beoordeling van een aansprakelijkstelling spelen drie criteria een rol:

a. verjaring (zowel absoluut als relatief),

b. buitensporigheid en

c. zorgplicht.

Over het laatste punt heeft de Centrale Raad van Beroep in een aantal recente procedures uitspraak gedaan. De uitspraken brengen met zich mee dat niet langer in algemene zin, maar op individueel niveau aangetoond moet worden welke zorg (zowel preventief als na het plaatsvinden van het incident) de (oud-)collega heeft ontvangen.

In zaken die vanwege herbeoordeling op grond van jurisprudentie leiden tot erkenning van de aansprakelijkheid zal een (herzien) besluit genomen worden.

Regeling
Instellingsbesluit Commissie van Advies Restschade Afwikkeling Politie
Soort
Ministeriële regeling
Geldend vanaf
01-04-2025
BWB-id
BWBR0045770
Versie
2025-04-01_0

In de hele regeling · Officiële tekst op wetten.overheid.nl