wetzoeker

Bijlage — behorende bij artikel 2 van de Regeling loonkostensubsidie Participatiewet 2021 Regeling loonkostensubsidie Participatiewet 2021

behorende bij artikel 2 van de Regeling loonkostensubsidie Participatiewet 2021

Rapport loonwaardebepaling

Rapport loonwaardebepaling in het kader van een aanvraag loonkostensubsidie of loondispensatie.

Onderzoeksactiviteiten

Datum rapportage: ...............

Datum werkplekobservatie: ...............

Datum gesprek werknemer: ...............

Datum gesprek werkgever: ...............

Basisgegevens

Werknemer: ...............

Werkgever: ...............

Gesproken met: ...............

Normfunctie: ...............

Functie werknemer: ...............

Contracturen werknemer: ...............

Voltijdsuren: ...............

Uitkomst loonwaardebepaling: loonwaarde in %

Kader: loonkostensubsidie/loondispensatie/overige, namelijk..

• Gesprek met de werkgever. Welke actie wordt ingezet om het gesprek alsnog te verrichten?

• Gesprek met de werknemer. Welke actie wordt ingezet om het gesprek alsnog te verrichten?

• Observatie van de werkplek. Welke actie wordt ondernomen om de observatie alsnog te verrichten?

Toelichting onderzoeksactiviteiten (optioneel)

Samenvatting

...............

...............

...............

Bron van de gevonden normfunctie:

– Cao: ...............

– Functiehandboek: ...............

– Bedrijfsregeling: ...............

Verklaring voor gekozen normfunctie: ...............

Overzicht arbeidsprestatie

Hoofdtaken Tijd/% | Tempo | Kwaliteit | Netto Werktijd Resultaat

1

2

3

4

Het loonwaardepercentage is .. %

Uitleg per hoofdtaak

Hoofdtaak 1 Tempo % Toelichting:

Kwaliteit %

Toelichting: ...............

Netto werktijd %

Toelichting: ...............

Hoofdtaak 2 Tempo % Toelichting:

Kwaliteit %

Toelichting: ...............

Netto werktijd %

Toelichting: ...............

Hoofdtaak 3 Tempo % Toelichting:

Kwaliteit %

Toelichting: ...............

Netto werktijd %

Toelichting: ...............

Hoofdtaak 4 Tempo % Toelichting:

Kwaliteit %

Toelichting: ...............

Netto werktijd %

Toelichting: ...............

Hoofdtaak 5 Tempo % Toelichting:

Kwaliteit %

Toelichting: ...............

Netto werktijd %

Toelichting: ...............

Bijzondere condities

Welke randvoorwaarden heeft de werkgever gecreëerd om tot deze loonwaarde te komen?

○ Er zijn geen randvoorwaarden gecreëerd om tot deze loonwaarde te komen.

○ Er zijn wel randvoorwaarden gecreëerd om tot deze loonwaarde te komen, namelijk:

○ Extra begeleiding gegeven

○ De werkplek aangepast

○ Het werk of de planning aangepast

○ Voorziening ingezet

○ Anders:

Toelichting: ...............

...............

Advies herbeoordeling loonwaarde:

Ik verwacht een wijziging van het loonwaardepercentage over:

○ 6 maanden

○ 1 jaar

○ 2 jaar

○ ik verwacht geen wijziging van het loonwaardepercentage

Toelichting: ...............

...............

Reactie van werkgever en werknemer

De uitkomst van de loonwaardebepaling en het advies herbeoordeling heb ik op

<<datum>> besproken met de werkgever. Deze kan zich vinden/niet vinden in de terugkoppeling.

Toelichting:

De uitkomst van de loonwaardebepaling en het advies herbeoordeling heb ik op

<<datum>> besproken met de werknemer. Deze kan zich vinden/niet vinden in terugkoppeling.

Naam loonwaardedeskundige

Naam bedrijf

Regeling
Regeling loonkostensubsidie Participatiewet 2021
Soort
Ministeriële regeling
Geldend vanaf
01-01-2025
BWB-id
BWBR0044901
Versie
2025-01-01_0

In de hele regeling · Officiële tekst op wetten.overheid.nl