wetzoeker

Bekostiging bij een zieke vervanger Reglement Vervangingsfonds en Bedrijfsgezondheidszorg voor het onderwijs

Indien een wegens ziekte afwezig personeelslid wordt vervangen en deze vervanger zelf ziek wordt, dan kan het bevoegd gezag een tweede vervanger aanstellen of benoemen, die dan de werkzaamheden van de vervanger overneemt en de oorspronkelijke afwezige gaat vervangen.

De bekostiging van de wegens ziekte afwezige vervanger wordt dan door het Vervangingsfonds doorbetaald gedurende diens afwezigheidsperiode c.q. periode van aanstelling, tot een maximum van 6 maanden. Gedurende deze periode krijgt het bevoegd gezag dus twee maal de normbekostiging, gebaseerd op het oorspronkelijk afwezige personeelslid. Indien de eerder ziek geworden vervanger of het oorspronkelijk afwezige personeelslid weer beter is en de (vervangings)werkzaamheden hervat, dan stopt de bekostiging van de tweede vervanger op het moment van werkhervatting van de eerste vervanger.

Regeling
Reglement Vervangingsfonds en Bedrijfsgezondheidszorg voor het onderwijs
Soort
ZBO-regeling
Geldend vanaf
21-06-2019
BWB-id
BWBR0041534
Versie
2019-06-21_0

In de hele regeling · Officiële tekst op wetten.overheid.nl