wetzoeker

Regeling minimumloon en minimumvakantiebijslag

Regeling van de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van 12 juni 2017, nr. 2017-0000097201, tot vaststelling van de regeling minimumloon en minimumvakantiebijslag en wijziging van enkele ministeriële regelingen (Regeling minimumloon en minimumvakantiebijslag)

Soort
Ministeriële regeling
Geldend vanaf
19-02-2026
Rechtsgebied
Arbeidsrecht en sociaal-zekerheidsrecht
Ministerie
Sociale Zaken en Werkgelegenheid
BWB-id
BWBR0039667
Versie
2026-02-19_0
SHA-256 bron
d4aca1f824cb74b645a7a2fca6b8e9bf401aa1ed515e07811f90f12938c819f6

Officiële tekst op wetten.overheid.nl

Inhoud (7)
  1. Artikel 1
  2. Artikel 2
  3. Artikel 3
  4. Artikel 4
  5. Artikel 5
  6. Artikel 6
  7. Artikel 7

Artikel 1

Voor de toepassing van deze regeling wordt verstaan onder:

wet: Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag.

Artikel 2

Als indicatieve referentiewaarden, bedoeld in artikel 14, zestiende lid, onderdeel b, van de wet, worden vastgesteld:

a. het netto besteedbare inkomen van voltijds werkende minimumloonverdieners bedraagt gemiddeld 128% van de noodzakelijke kosten voor levensonderhoud;

b. het bruto wettelijk minimumloon bedraagt 50% van het mediane loon.

Artikel 3

Als werkzaamheden als bedoeld in artikel 12a, eerste lid, van de wet worden aangewezen:

a. het bezorgen van dagbladen en gerelateerde uitgeefproducten bij abonnees of losse verkooppunten, met uitzondering van nabezorging;

b. het bezorgen van ongeadresseerd (reclame)drukwerk of huis-aan-huisbladen.

Artikel 4

Vervallen

Artikel 5

Vervallen

Artikel 6

Vervallen

Artikel 7

Deze regeling wordt aangehaald als: Regeling minimumloon en minimumvakantiebijslag.