wetzoeker

Artikel 42 Reglement Vervangingsfonds en Bedrijfsgezondheidszorg voor het onderwijs

Algemene bepalingen

1 Op bekostiging door het Vervangingsfonds kan aanspraak worden gemaakt in geval van vervanging van personeel dat afwezig is op grond van ziekte als bedoeld in artikel 28, onder a van het Reglement.

2 De maximale bekostigingstermijn voor vervanging van aaneengesloten ziekteverzuim bedraagt 24 maanden vanaf de eerste ziektedag zoals geregistreerd bij het UWV.

3 Personeel dat binnen de eigen betrekkingsomvang voor vervanging wordt ingezet, komt slechts voor bekostigde vervanging in aanmerking indien dit personeelslid is geplaatst in een eigen, door het bevoegd gezag bekostigde vervangingspool.

4 In aanvulling op de voorwaarden voor bekostiging conform één van de financiële varianten als genoemd in dit hoofdstuk, is artikel 29 tot en met 32 van het Reglement van overeenkomstige toepassing, met uitzondering van:

a. artikel 29, eerste lid, onder c, e, g en h en derde lid, onder b.

b. artikel 32, tweede, derde, twaalfde en dertiende lid.

5 Indien een personeelslid ten tijde van de ingangsdatum van deelname voor één van de financiële varianten 14 kalenderdagen of langer ziek is, dan komt de vervanging van dit personeelslid niet voor bekostiging in aanmerking.

6 Indien het personeelslid, genoemd in het vijfde lid, sinds het hervatten van de werkzaamheden gedurende 28 kalenderdagen aaneengesloten niet ziek is geweest, dan komt vervanging van dit personeelslid bij opvolgende ziektegevallen voor bekostiging in aanmerking.

Regeling
Reglement Vervangingsfonds en Bedrijfsgezondheidszorg voor het onderwijs
Soort
ZBO-regeling
Geldend vanaf
12-07-2017
BWB-id
BWBR0038395
Versie
2017-07-12_0

In de hele regeling · Officiële tekst op wetten.overheid.nl