wetzoeker

1.4.2.2 — Competentiematrix Regeling personeel brandweer BES

Competentiematrix

In de competentiematrix wordt het verband tussen competenties en kerntaken weergegeven. Er zijn drie typen competenties:

– Strategische en organisatorische competenties (organisatie);

– Sociale, maatschappelijke en communicatieve competenties (omgeving);

– Vakmatige en kenniscompetenties (professie).

Daarnaast zijn voor de repressieve brandweerfuncties drie kerncompetenties vastgesteld die voor iedere brandweerfunctionaris noodzakelijk worden geacht om succesvol te kunnen functioneren:

– Accuraat;

– Stressbestendig;

– Samenwerken.

In de cellen van de matrix wordt voor elke competentie het niveau beschreven dat vereist is bij het uitvoeren van de kerntaken. In het competentiewoordenboek (Nbbe versie januari 2011) wordt beschreven welke betekenis de niveaus uit de competentiematrix hebben.

Functie: Controleur brandpreventie

Kerntaken | Organisatie | Omgeving

Oordelen | Analyseren | Mondeling communiceren | Flexibel | Onafhankelijk

Controleren | 1 | 1 | | | 1

Rapporteren | | | 1 | | 1

Geven van voorlichting | | | 1 | 1

Er zijn geen vakmatige en kenniscompetenties voor de controleur brandpreventie vastgesteld

Regeling
Regeling personeel brandweer BES
Soort
Ministeriële regeling BES
Geldend vanaf
01-07-2016
BWB-id
BWBR0038150
Versie
2016-07-01_0

In de hele regeling · Officiële tekst op wetten.overheid.nl