wetzoeker

5.4 — Aanvragen voor financiering Besluit vaststelling beleidsregels en subsidieplafond Subsidieregeling Ministerie van Buitenlandse Zaken 2006 (Funding Leadership Opportunities for Women 2016–2020)

Aanvragen voor financiering

Aanvragen voor een subsidie in het kader van FLOW 2016–2020 worden ingediend vanaf de datum van inwerkingtreding van deze beleidsregels tot en met 31 augustus 2015 aan de hand van het hiertoe door de Minister vastgestelde aanvraagstramien

39 Het aanvraagformulier is met de daarbij behorende annexannexen geplaatst op http://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/subsidies-voor-ontwikkelingssamenwerking-en-europa/subsidies-maatschappelijke-organisaties

.

De aanvragen bestaan uit:

A. Een beleidstheorie die in ieder geval de volgende elementen omvat:

1. Een context-, actor en genderanalyse;

2. De korte- en middellange-termijn doelstelling(en) en een visie daarop;

3. De gekozen strategie;

4. In het geval van mede-indieners een toelichting op de diverse rollen en meerwaarde van mede-indieners binnen het programma;

5. Meetbare proces- en impactindicatoren ten behoeve van monitoring en bijstelling;

6. Een risicoanalyse;

7. Een beschrijving in welke landen en/or regio’s de meerwaarde ligt van de indiener(s);

8. Geëxpliciteerde aannames ten aanzien van al het bovenstaande.

B. Een programmavoorstel voor het eerste jaar van het programma dat een concrete uitwerking van de beleidstheorie is en een nauwkeurige beschrijving omvat van de gekozen strategische interventies om het gewenste doel te bereiken (input, output en outcome), per land en afgestemd op de context van het land. Indien relevant worden de rollen van eventuele lokale strategische partners in de programma’s verhelderd.

C. Een track record waaruit de ervaring en het succes van de aanvrager danwel de penvoerder en zijn eventuele mede-indieners ten aanzien van vrouwenrechten en gendergelijkheid blijken. Het track record wordt gepresenteerd in de vorm van minstens 3 en maximaal 5 casussen uit de afgelopen drie jaar (peildatum 1 januari 2015) waaruit blijkt:

1. Expertise en effectiviteit

2. Flexibiliteit en lerend vermogen

3. Transparantie, verantwoording en draagvlak

4. Kennis van en meerwaarde in de landencontext(en)

5. Inclusiviteit

6. Duurzaamheid

7. Toegevoegde waarde van de organisatie (aanvrager danwel penvoerder en eventuele mede-indieners)

D. Een M&E raamwerk, inclusief een beschrijving van de geraamde benodigde technische assistentie voor ontwikkeling en versterking van een M&E kader bij lokale organisaties.

E. Een begroting voor de gehele looptijd van het programma, inclusief een begroting voor de geraamde benodigde technische assistentie voor ontwikkeling en versterking van een M&E kader bij lokale organisaties. In de begroting wordt tevens een bedrag gereserveerd voor de reiskosten t.b.v. het jaarlijks beleidsoverleg met het Ministerie van Buitenlandse Zaken.

Regeling
Besluit vaststelling beleidsregels en subsidieplafond Subsidieregeling Ministerie van Buitenlandse Zaken 2006 (Funding Leadership Opportunities for Women 2016–2020)
Soort
Ministeriële regeling
Geldend vanaf
25-11-2015
BWB-id
BWBR0036670
Versie
2015-11-25_0

In de hele regeling · Officiële tekst op wetten.overheid.nl