wetzoeker

Artikel 19 Ontslagregeling

Regels met betrekking tot de wederindiensttredingsvoorwaarde

Indien meer dan één arbeidsovereenkomst met betrekking tot dezelfde werkzaamheden wegens bedrijfseconomische omstandigheden is opgezegd of ontbonden, stelt de werkgever de werknemer wiens arbeidsovereenkomst op grond van artikel 11 als laatste in aanmerking kwam voor opzegging of ontbinding, als eerste in de gelegenheid zijn vroegere werkzaamheden te hervatten dan wel als kandidaat bij een derde te worden voorgedragen. Indien een werknemer geen gebruik van die gelegenheid maakt, of een werknemer door die derde niet geschikt wordt geacht, stelt de werkgever telkens de werknemer die daarna in aanmerking kwam voor opzegging of ontbinding in de gelegenheid de werkzaamheden te hervatten of te worden voorgedragen bij die derde.

Regeling
Ontslagregeling
Soort
Ministeriële regeling
Geldend vanaf
01-01-2020
BWB-id
BWBR0036599
Versie
2020-01-01_0

In de hele regeling · Officiële tekst op wetten.overheid.nl