Format projectplan De subsidieregeling regionale transfercentra PO
Als bedoeld in de Subsidieregeling Regionale Transfercentra PO, artikel 1.12.
PROJECTPLAN
VOORBLAD
1. Statutaire namen en bestuursnummers van de participerende schoolbesturen.
2. Per schoolbestuur lijst van de daaronder vallende brinnummers.
3. Totaal FTE op datum ondertekening projectplan, in dienst van de schoolbesturen onder 1. genoemd. Dit betreft zowel onderwijzend personeel (OP) als onderwijsondersteunend personeel (OOP) als directie. Ook tijdelijke dienstverbanden moeten worden meegenomen. Vervangingsbetrekkingen blijven buiten de berekening tenzij het personen, in dienst van een (al dan niet door het Vervangingsfonds bekostigde) vervangingspool betreft.
4. Naam, functie, adres, emailadres, vast telefoonnummer en mobiel nummer van de contactpersoon als bedoeld in artikel 1.12 van de Regeling. De correspondentie inzake de subsidieregeling verloopt uitsluitend via de contactpersoon.
5. IBAN-nummer waarop de subsidiegelden ten behoeve van de samenwerkingspartners regionaal transfercentrum gestort kunnen worden onder vermelding van de rekeninghouder.
6. Periode die het projectplan beslaat. Let op: dit dient vier jaren (4 x 12 maanden) te zijn vanaf de aanvang van de startfase (artikel 1.14 van de subsidieregeling).
7. Ondergetekenden, die bevoegd zijn in en buiten rechte de schoolbesturen als onder 1. vermeld te vertegenwoordigen, verklaren het volgende:
1. Zij zijn voornemens als samenwerkingspartners gezamenlijk een regionaal transfercentrum op te richten, als bedoeld in het Sectorplan PO en in de Subsidieregeling Regionale Transfercentra PO.
2. Zij verbinden zich aan de in dit projectplan opgenomen doelstellingen rond beperking van instroom in de WW van mensen, in dienst van de schoolbesturen onder 1. genoemd.
3. Zij zetten zich in dit te bereiken op de wijze als in dit projectplan uitgewerkt en met de daarbij vermelde middelen.
4. Zij hebben dit plan afgestemd met de werknemersorganisaties.
5. Zij hebben kennis genomen van de Subsidieregeling Regionale Transfercentra PO en verklaren dat indien en voor zover zij gebruik maken van subsidies ingevolge deze Regeling, zij de daaraan in de subsidieregeling verbonden voorwaarden accepteren.
Ondertekening:
VERVOLGBLAD
1. Korte beschrijving van de regio die het samenwerkingsverband beslaat (dit kan ook door het noemen van de gemeenten in kwestie) en de geprognosticeerde autonome leerlingendaling in deze regio, of van de in het samenwerkingsverband samenwerkende schoolbesturen over de planperiode van vier jaar (langer mag ook, hoeft niet).
2. Omschrijving van de doelstelling rond de beperking van de instroom van personen in de WW.
Vermeld hierbij in ieder geval: aantal en soort (OP, OOP, directie) FTE, totaal over de vier jaar en per jaar. Let op: mede afhankelijk van de omvang van het samenwerkingsverband dient het aantal FTE dat door de samenwerking in het Regionaal Transfercentrum niet in de WW instroomt over de eerste twee jaar van het plan genomen minimaal 60 te zijn.
Let op: subsidie-aanvragen die na 29 februari 2016 binnenkomen, worden niet meer in behandeling genomen!
3. Onderbouwing waaruit blijkt op welke wijze de samenwerking in het Regionaal Transfercentrum deze beperking van instroom in de WW mogelijk maakt: welke maatregelen en middelen worden ingezet, welke acties onderneemt men, welke partijen worden daarbij betrokken, enzovoorts. Aangeven op welke wijze afstemming heeft plaatsgevonden met de werknemersorganisaties.
Onderdeel van deze onderbouwing is de berekening welke instroom in WW als gevolg van leerlingendaling ‘onvermijdelijk’ zou zijn, als geen gebruik wordt gemaakt van de mogelijkheden die samenwerking in het Regionaal Transfercentrum biedt. Maak hiervoor gebruik van het scenariomodel van het Arbeidsmarktplatform PO.
Let op: u kunt het natuurlijke verloop als gevolg van pensionering niet meetellen voor het behalen van de doelstelling beperking instroom mensen in de WW. Een uitzondering hierop is als deze pensionering leidt tot vacatureruimte die binnen het samenwerkingsverband ingezet kan worden om tot de beperking instroom mensen in de WW te komen. Voorbeeld: een schoolbestuur heeft drie fte die met pensioen gaan. Het schoolbestuur heeft te maken met leerlingendaling, waardoor na vertrek van de gepensioneerden 2 fte vacatureruimte heeft. Als het bestuur niet samenwerkt in een regionaal transfercentrum, hoeft dat bestuur ter vervulling daarvan geen personeel van andere besturen over te nemen, die door krimp personeel moeten gaan ontslaan. Als dat bestuur wel in een regionaal transfercentrum samenwerkt, neemt dat bestuur met ontslag bedreigd personeel over van andere besturen om zo de vacatureruimte van 2 fte in te vullen.
Let op: instroom in de WW staat los van de vraag of u al dan niet door het vergoedingsverzoek aan het Participatiefonds komt!
4. Begroting van het (beoogde) Regionaal Transfercentrum per jaar en voor vier jaar, waarin zichtbaar is gemaakt welke middelen de samenwerkende besturen zelf inzetten om de beperking instroom in de WW te bereiken en welke middelen (in geld of in natura) in het kader van de subsidieregeling worden ingezet.
Maak voor dit laatste zichtbaar welke prestaties met de inzet van de subsidies worden geleverd.
De begroting moet tevens aannemelijk maken dat het Regionaal Transfercentrum ook na de loopduur van het Sectorplan PO (dus na 1 april 2016) levensvatbaar is en in ieder geval de beoogde planperiode van vier jaar actief blijft om de doelstellingen rond de beperking instroom in de WW te bereiken.
- Regeling
- De subsidieregeling regionale transfercentra PO
- Soort
- ZBO-regeling
- Geldend vanaf
- 07-07-2014
- BWB-id
- BWBR0035399
- Versie
- 2014-07-07_0