(2) — Beleidsinzet: (deel 1) Regeling vaststelling LFNP
Beleidsinzet:
Monitoring op juist gebruik van toepassing beleid en begeleiding implementatie beleid:
Monitoring bedrijfsvoering
• Het verzamelen, valideren, ordenen en het in overzichten vastleggen van relevante gegevens uit en over de bedrijfsvoering op een werkterrein in relatie tot ter beschikking staande, toegepaste en in ontwikkeling zijnde werkwijzen, kaders, instrumenten, methoden, technieken, zodat er monitoring kan plaatsvinden op de resultaten en effecten van de bedrijfsvoering.
• Het signaleren en analyseren van trends in resultaten en effecten van de bedrijfsvoering op een werkterrein, en het doorrekenen van deze trends op grond van vastgesteld beleid, zodat een basis ontstaat voor het opstellen van prognoses.
• Het monitoren van de bedrijfsvoering op een werkterrein in relatie tot ter beschikking staande, toegepaste en in ontwikkeling zijnde werkwijzen, kaders, instrumenten, methoden, technieken, en het vastleggen van deze gegevens in overzichten, zodat besluitvorming en eventuele bijsturing kan worden gebaseerd op actuele bedrijfsvoeringgegevens.
Begeleiding implementatie beleids(producten)
Het begeleiden en ondersteunen − in de bedrijfsvoering en in de uitvoeringspraktijk conform vastgesteld maatwerkplan van aanpak − van de implementatie van vastgestelde (nieuwe) werkwijzen, kaders, instrumenten, methoden en technieken vanuit een werkterrein/aandachtsgebied(en), zodat de implementatie effectief en efficiënt verloopt.
Netwerken
• Het participeren − ook vanuit de intermediairrol − in bestaande landelijke netwerken van (ook externe) bedrijfsvoeringspecialisten op de voor hem relevante werkterreinen en aandachtsgebieden, zodat kennis binnen de specialisatie wordt gedeeld en daarmee effectief en efficiënt kan worden geadviseerd.
• Het initiëren, opbouwen, onderhouden het op de inhoudelijke samenwerking regisseren van (landelijke) netwerken van (ook externe) vakinhoudelijk vertegenwoordigers c.q. intermediairs, zodat kennis over vakinhoudelijke vertegenwoordiging/intermediairschap wordt gedeeld en daarmee alle mogelijkheden worden benut om tot hoogwaardige bemiddeling tussen vraag en aanbod te komen.
Deskundigheidsbevordering
• Het coachen en overdragen van kennis en vaardigheden als mentor; het vanuit de praktijk formuleren van aanbevelingen voor en over de vakvolwassenheid, en het beoordelen ervan, zodat de professionaliteit wordt bevorderd.
• Het geven van trainingen en het signaleren van leermomenten, zodat de deskundigheid van de bedrijfsvoering wordt bevorderd.
Hoge Omschakelfrequentie
Aan de functie kleeft de Hoge Omschakelfrequentie met interne exposure.
Rolaanduiding
Kan, mits daarvoor gecertificeerd en aangewezen, optreden als:
• Projectleider;
• Ambtelijk secretaris.
LFNP niveau-indicatoren
Verantwoordelijkheid
Belang | Effecten | Het gewenste effect (outcome) dat met het instellen van deze functie wordt beoogd is: • de effectief en efficiënt werkende politieorganisatie; • beïnvloeding van de impact van politie als functie in de samenleving; door zowel praktijkinzet als beleidsinzet vanuit specialisatie.
Resultaten | De resultaten (output) die in deze functie (zelfstandig op de volle breedte van het vakgebied/specialisatie) moeten kunnen worden behaald, zijn: • rapportage van analyse en conclusies; • oplossingen voor (aangereikte) problematiek; • producten & diensten; • gemonitoorde toepassing beleids(producten); • adviezen over bijsturing en verbetering toepassing WW, MTI, kaders en uitvoeringsprocedures; • intermediairschap en acquisitie (proactief aanbod van inzet en inbreng); • informatie over op vraag afgestemd aanbod van beschikbare en te ontwikkelen oplossingen, producten&diensten en ter zake (de begeleiding bij) de toepassing er van. • begeleide implementatietrajecten. • operationele sturing; Nader aangeduid: • uitgevoerde werkzaamheden die zijn specialisatie vergen, met als deelresultaten: • praktisch toepasbare oplossingen vanuit specialisatie op (aangereikte) problematiek; • naar praktisch toepasbare oplossingen en/of vakinhoudelijke adviezen vertaalde, vastgestelde kaders; • afgestemde vraag en aanbod ten aanzien van beleid, beleidsproducten en ondersteuning van beleid (intermediairschap en acquisitie); • vakinhoudelijke vertegenwoordiging / aanspreekpunt voor een werkterrein; • gemonitoorde en in overzichten en prognoses vastgelegde gegevens over de bedrijfsvoering op een werkterrein; • geïmplementeerde vastgestelde verbeteringen, met als deelresultaten: • voorstellen − vanuit de specialisatie en intermediairschap/vakinhoudelijke vertegenwoordiging − tot verbetering, en in de praktijk gebrachte vastgestelde verbeteringen, in intermediairschap, vakinhoudelijke vertegenwoordiging en monitoring op juist gebruik beleids(producten); • uitvoeringsafspraken met leidinggevenden over implementatie van vastgestelde verbeteringen; • conform vastgestelde maatwerkplannen van aanpak begeleide en ondersteunde implementatietrajecten; • analyse vanuit specialisatie op (aangereikte) problematiek met toepassing van gestandaardiseerde specialistische methoden en technieken en bekende benaderingswijzen; • advies aan leiding en netwerkpartners − vanuit analyse en monitoring − over gebruik en toepassing van beleids(producten) in de uitvoeringspraktijk en de bedrijfsvoering en ten aanzien van de begeleiding van de implementatie van beleid; • op inhoudelijke samenwerking geregisseerde (nieuwe) (landelijke) netwerken van intermediairs; • geborgde deskundigheid van de specialisatie, met als deelresultaat: • gedeelde actuele specialistische kennis. • op vakvolwassenheid begeleide collega’s.
- Regeling
- Regeling vaststelling LFNP
- Soort
- Ministeriële regeling
- Geldend vanaf
- 18-04-2026
- BWB-id
- BWBR0033460
- Versie
- 2026-04-18_0