wetzoeker

Artikel 4:46:3 Reglement Participatiefonds voor het Primair Onderwijs en de Expertisecentra voor het schooljaar 2013–2014

Formatieve beëindigingsgronden bij een vast dienstverband

1 De werkgever toont aan dat:

a. hij met de bonden overeenstemming heeft bereikt over de omvang van het formatieve probleem dat zou kunnen leiden tot gedwongen ontslag na afloop van de tweede fase van het sociaal plan, en

b. het ontslag meteen na afloop van fase twee conform de in het sociaal plan gemaakte afspraken is.

2 De werkgever overlegt daartoe het sociaal plan.

3 Tevens overlegt de werkgever ter zake overtuigende documenten waaruit blijkt dat de werkgever en de bonden gezamenlijk van oordeel zijn dat het formatieve probleem nog niet door middel van reductie van de omvang van het personeelsbestand, volledig was opgelost op de datum van het ontslag.

Regeling
Reglement Participatiefonds voor het Primair Onderwijs en de Expertisecentra voor het schooljaar 2013–2014
Soort
ZBO-regeling
Geldend vanaf
16-04-2013
BWB-id
BWBR0033245
Versie
2013-04-16_0

In de hele regeling · Officiële tekst op wetten.overheid.nl