wetzoeker

Artikel 4:41:3 Reglement Participatiefonds voor het Primair Onderwijs en de Expertisecentra voor het schooljaar 2013–2014

Formatieve beëindigingsgronden bij een vast dienstverband

1 In geval van een daling van de rijksbekostiging materiele instandhouding kan de werkgever op drie data het dienstverband van schoonmaakpersoneel beëindigen:

A. Het dienstverband wordt beëindigd per 1 augustus 2013, of

B. Het dienstverband wordt beëindigd per 1 januari 2014, of

C. Het dienstverband wordt beëindigd per 1 augustus 2014

2 De werkgever overlegt, afhankelijk van de ontslagdatum, de vergelijking zoals bepaald in artikel 4:41:3 onder A, B of C:

A. beëindiging dienstverband per 1 augustus 2013

1. Indien het dienstverband wordt beëindigd per 1 augustus 2013 dan toont de werkgever aan dat de daling van de vergoeding per 1 januari 2014 ten opzichte van de vergoeding per 1 januari 2013, inclusief andere niet voortgezette/beëindigde dienstverbanden en natuurlijk verloop, minimaal gelijk is aan de omvang van het gemelde ontslag.

2. De werkgever overlegt daartoe een vergelijking over de jaren 2013 en 2014.

3. Tevens overlegt de werkgever een gespecificeerde opgave in loonkosten van de verwachte omvang van het natuurlijk verloop van schoonmaakpersoneel en de andere niet voortgezette/beëindigde dienstverbanden van schoonmaakpersoneel in de periode vanaf 1 januari 2013 aan de hand van de loonkostentool van het Participatiefonds.

B. beëindiging dienstverband per 1 januari 2014

1. Indien het dienstverband wordt beëindigd per 1 januari 2014 dan toont de werkgever aan dat de daling van de vergoeding per 1 januari 2014 ten opzichte van de vergoeding per 1 januari 2013, inclusief andere niet voortgezette/beëindigde dienstverbanden en natuurlijk verloop, minimaal gelijk is aan de omvang van het gemelde ontslag.

2. De werkgever overlegt daartoe een vergelijking over de jaren 2013 en 2014.

3. Tevens overlegt de werkgever een gespecificeerde opgave in loonkosten van de verwachte omvang van het natuurlijk verloop van schoonmaakpersoneel en de andere niet voortgezette/beëindigde dienstverbanden van schoonmaakpersoneel in de periode vanaf 1 januari 2013 aan de hand van de loonkostentool van het Participatiefonds.

C. beëindiging dienstverband per 1 augustus 2014

1. Indien het dienstverband wordt beëindigd per 1 augustus 2014 dan toont de werkgever aan dat de daling van de vergoeding per 1 januari 2014 ten opzichte van de vergoeding per 1 januari 2013, inclusief andere niet voortgezette/beëindigde dienstverbanden en natuurlijk verloop, minimaal gelijk is aan de omvang van het gemelde ontslag.

2. De werkgever overlegt daartoe een vergelijking over de jaren 2013 en 2014.

3. Tevens overlegt de werkgever een gespecificeerde opgave in loonkosten van de verwachte omvang van het natuurlijk verloop van schoonmaakpersoneel en de andere niet voortgezette/beëindigde dienstverbanden van schoonmaakpersoneel in de periode vanaf 1 januari 2013 aan de hand van de loonkostentool van het Participatiefonds.

Regeling
Reglement Participatiefonds voor het Primair Onderwijs en de Expertisecentra voor het schooljaar 2013–2014
Soort
ZBO-regeling
Geldend vanaf
16-04-2013
BWB-id
BWBR0033245
Versie
2013-04-16_0

In de hele regeling · Officiële tekst op wetten.overheid.nl