wetzoeker

Regeling aanscherping handhaving en sanctiebeleid Arbeidstijdenwetgeving

Besluit van de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van 27 november 2012, G&VW/AA/2012/16954, tot vaststelling van de Regeling aanscherping handhaving en sanctiebeleid Arbeidstijdenwetgeving.

Soort
Ministeriële regeling
Geldend vanaf
01-01-2013
Rechtsgebied
Arbeidsrecht, Arbeidsrecht en sociaal-zekerheidsrecht
Ministerie
Sociale Zaken en Werkgelegenheid
BWB-id
BWBR0032325
Versie
2013-01-01_0
SHA-256 bron
2603b61f978e62c480343bc5bc7c93fd432ecfac102d1a16fef028d1ceba26e9

Officiële tekst op wetten.overheid.nl

Inhoud (5)
  1. Artikel 1
  2. Artikel 2
  3. Artikel 3
  4. Artikel 4
  5. Artikel 5

Artikel 1

In deze regeling wordt verstaan onder:

a. besluit: het Arbeidstijdenbesluit;

b. wet: de Arbeidstijdenwet.

Artikel 2

De hoogte van het bedrag, bedoeld in artikel 7:2, vijfde lid, van het besluit bedraagt € 5000.

Artikel 3

Van een soortgelijke overtreding als bedoeld in artikel 7:4 van het besluit is sprake als een overtreding wordt gevolgd door een overtreding en beide plaatsvinden:

a. ter zake van de arbeids- en rusttijden van werknemers van 18 jaar of ouder;

b. ter zake van het verbod van kinderarbeid, het verbod omtrent het door vrouwelijke werknemers verrichten van arbeid rond de bevalling, of ter zake van de arbeids- en rusttijden van jeugdige werknemers; of

c. ter zake van artikel 4:1 of bij of krachtens artikel 4:3 van de wet.

Artikel 4

Deze regeling wordt aangehaald als: Regeling aanscherping handhaving en sanctiebeleid Arbeidstijdenwetgeving.

Artikel 5

De regeling treedt in werking met ingang van 1 januari 2013.