wetzoeker

7a.3 — Onvermijdbaarheid ontslag uit tijdelijk dienstverband Reglement Participatiefonds voor de Expertisecentra voor het schooljaar 2011–2012

Onvermijdbaarheid ontslag uit tijdelijk dienstverband

Zoals in de toelichting bij art. 7A. 2 staat, is voor een melding op grond van art. 7A in principe geen vergelijking van de bekostiging nodig omdat de ontslagruimte wordt bepaald door omvang van het formatieve probleem zoals dat na uitvoering van het Sociaal Plan resteert. Hierop geldt echter één uitzondering, namelijk de melding van ontslagen van personeel uit een tijdelijk dienstverband. Indien een werkgever met werkgelegenheidsbeleid wegens daling van de rijksbekostiging personeel en financiële bijdragen van derden, het dienstverband van tijdelijk personeel niet wil voortzetten, dan kan hij het ontslag van dit tijdelijk personeel melden op grond van dit artikel. Hij dient dan aan te tonen dat zich een daling van de rijksbekostiging personeel en financiële bijdragen van derden als bedoeld in art. 7A.3 heeft voorgedaan. Voor de verdere toelichting over de vergelijking van art. 7A.3, zie de toelichting bij art. 7.2. en art. 7.7.

Regeling
Reglement Participatiefonds voor de Expertisecentra voor het schooljaar 2011–2012
Soort
ZBO-regeling
Geldend vanaf
01-02-2012
BWB-id
BWBR0030145
Versie
2012-02-01_0

In de hele regeling · Officiële tekst op wetten.overheid.nl