wetzoeker

7.3 — Uitgesteld ontslag Reglement Participatiefonds voor de Expertisecentra voor het schooljaar 2011–2012

Uitgesteld ontslag

Dit artikel voorziet in een tweetal concrete situaties:

1. Een bevoegd gezag wordt het eerste jaar geconfronteerd met een daling van de rijksbekostiging van personeel en financiële bijdragen van derden. Er wordt personeel ontslagen voor een omvang kleiner dan de omvang van de daling. Het ongebruikte deel van de daling kan – na verrekening van de daling of stijging in het tweede jaar – voor ontslag worden ingezet.

2. Een bevoegd gezag wordt in het eerste jaar geconfronteerd met een daling, maar gaat niet over tot ontslag. De ongebruikte daling kan – na verrekening van de daling of stijging in het tweede jaar – voor ontslag worden ingezet.

In beide situaties wordt de omvang van het natuurlijk verloop en de andere ontslagen betrokken van de periode 6 maanden voorafgaand aan de eerste daling tot en met het daadwerkelijke moment van ontslag. Indien een bevoegd gezag van de bovenstaande mogelijkheden gebruik wil maken, dient het dit expliciet aan te geven.

Regeling
Reglement Participatiefonds voor de Expertisecentra voor het schooljaar 2011–2012
Soort
ZBO-regeling
Geldend vanaf
01-02-2012
BWB-id
BWBR0030145
Versie
2012-02-01_0

In de hele regeling · Officiële tekst op wetten.overheid.nl