wetzoeker

Artikel 1613j Burgerlijk Wetboek BES Boek 7a

Van de arbeidsovereenkomsten in het algemeen

1 Indien gedurende de dienstbetrekking een reglement wordt vastgesteld of het bestaande wordt gewijzigd, is dit nieuwe of gewijzigde reglement voor de arbeider slechts verbindend, indien een volledig exemplaar van het ontwerp daarvan of van de ontworpen wijzigingen algemeen is bekend gemaakt zodanige tijd tevoren, dat hij zich over de inhoud behoorlijk heeft kunnen beraden.

2 Indien de arbeider na vaststelling van het nieuwe of het gewijzigde reglement mededeelt, dat hij zich daarmede niet verenigt, wordt deze mededeling aangemerkt als een opzegging van de dienstbetrekking tegen de dag, waarop het nieuwe of het gewijzigde reglement in werking zal treden. Is de tijd tussen de dag, waarop het nieuwe of het gewijzigde reglement door of vanwege de werkgever aan de arbeider is verstrekt, en die, waarop het in werking zal treden, korter dan die gedurende welke de dienstbetrekking bij regelmatige beëindiging had behoren voort te duren, dan is de werkgever schadeplichtig.

3 Elk beding, strijdig met enige bepaling van dit artikel, is nietig.

Regeling
Burgerlijk Wetboek BES Boek 7a
Afkortingen
BW BES Boek 7a
Soort
wet-BES
Geldend vanaf
01-01-2026
BWB-id
BWBR0028752
Versie
2026-01-01_0

In de hele regeling · Officiële tekst op wetten.overheid.nl