3.1 — Uitwerking kerntaken Regeling personeel veiligheidsregio’s
Uitwerking kerntaken
Werkzaamheden
De informatiemanager ROT wordt vooraf geraadpleegd en adviseert aan de regionaal operationeel leider bij het (her)definiëren van de te behalen prestaties binnen het proces in de gehele informatielijn om feiten en gegevens te verzamelen, verwerken, veredelen en verstrekken aan de juiste afnemers.
> Gevraagd en ongevraagd adviseren van de regionaal operationeel leider over de inrichting van het informatie proces.
De informatiemanager ROT is verantwoordelijk voor het (opnieuw) organiseren van het proces in de gehele informatielijn om feiten en gegevens te verzamelen, verwerken, veredelen en verstrekken aan de juiste afnemers.
> Initiëren en borgen van de afstemming met Informatie functionarissen binnen de bij het incident betrokken organisaties.
> Bepalen en organiseren van de benodigde ondersteuning voor het informatieproces qua mensen en middelen.
De informatiemanager ROT is eindverantwoordelijk voor het verzamelen, verwerken, veredelen en beschikbaar stellen van feiten en gegevens binnen de crisisstructuur.
> Beschikbare informatie laten verzamelen en ordenen voor een gedeeld en actueel situatiebeeld.
> In beeld brengen welke data er ontbreekt.
> Informatievragen uitzetten en prioriteren.
> Het beeld kort en bondig en afgestemd op de te bereiken doelen van het team presenteren.
> Leidinggeven aan de sectie Informatie Management.
> De ondersteuning van het informatieproces aansturen.
Keuzes en dilemma’s
Bewust zijn van de mogelijke risico’s die het detailniveau waarop het totaalbeeld wordt geschetst met zich meebrengt. Een afweging maken in de verkregen informatie en het beschikbaar stellen van informatie voor het totaalbeeld. De waarde van de informatie is naast de bruikbaarheid ook afhankelijk van de actor en de tijd.
Een evenwicht houden tussen actieve ‘coachende’ sturing en directieve sturing.
Kerntaak 2: het ondersteunen van de regionaal operationeel leider bij het realiseren van de operationele inzet
Werkzaamheden
De informatiemanager ROT ondersteunt de regionaal operationeel leider bij het (her)definiëren van de te behalen prestaties bij het bestrijden van de oorzaak en/of het beheersen van de gevolgen van een (dreigend) incident.
> Op basis van de beschikbare data gevraagd en ongevraagd adviseren van de regionaal operationeel leider over de te bereiken doelen van het ROT.
Keuzes en dilemma’s
Omgaan met het mogelijk niet als volwaardig lid van het team gezien worden en daarbij toch rolvast weten te blijven.
Overdenken en vooraf afwegen welk besluit genomen moet worden in het licht van de mogelijke effecten van informatiespreiding.
Op de juiste momenten blijven overtuigen en accepteren dat je advies niet wordt overgenomen.
Omgaan met de verschillende belangen tussen de betrokken partijen en daarbij omgaan met eventuele weerstand.
Kerntaak 3: het ondersteunen van de regionaal operationeel leider bij de algemene operationele leiding
Werkzaamheden
De informatiemanager ROT ondersteunt de regionaal operationeel leider bij het (her)definiëren van de prestaties binnen de algemene operationele leiding.
> Op basis van de beschikbare data gevraagd en ongevraagd adviseren van de regionaal operationeel leider over de te bereiken doelen van het ROT.
De informatiemanager ROT ondersteunt de regionaal operationeel leider bij het organiseren van de randvoorwaarden binnen de algemene operationele leiding.
> Gevraagd en ongevraagd adviseren van de regionaal operationeel leider over de te betrekken partners.
> Uitvoeren van een netwerkanalyse gericht op betrokken (bevoegde) partijen voor de afhandeling van het incident.
> Adviseren van de regionaal operationeel leider over de opzet van de vergaderstructuur.
Keuzes en dilemma’s
Omgaan met het mogelijk niet als volwaardig lid van het team gezien worden en daarbij toch rolvast weten te blijven.
Overdenken en vooraf afwegen welk besluit genomen moet worden in het licht van de mogelijke effecten van informatiespreiding.
Op de juiste momenten blijven overtuigen en accepteren dat je advies niet wordt overgenomen. Omgaan met de verschillende belangen tussen de betrokken partijen en daarbij omgaan met eventuele weerstand.
- Regeling
- Regeling personeel veiligheidsregio’s
- Soort
- Ministeriële regeling
- Geldend vanaf
- 18-04-2026
- BWB-id
- BWBR0027840
- Versie
- 2026-04-18_0