wetzoeker

Kerntaak 3 — het leiding geven aan en coördineren van de operationele inzet vanuit de meldkamer Regeling personeel veiligheidsregio’s

het leiding geven aan en coördineren van de operationele inzet vanuit de meldkamer

Werkzaamheden

– De calamiteitencoördinator meldkamer adviseert bij het (her)definiëren van de prestaties binnen operationele leiding, operatiën en informatie.

- Informeren van de leider CoPI of de regionaal operationeel leider over opschaling.

- Gevraagd en ongevraagd adviseren van de leider CoPI of de regionaal operationeel leider over opschaling.

– De calamiteitencoördinator meldkamer is verantwoordelijk voor het (her) organiseren van de randvoorwaarden voor operationele leiding, operatiën en informatie.

- Bewaken en zorgdragen voor een juiste samenstelling en bezettingsgraad van de operationele inzet vanuit de meldkamer.

– De calamiteitencoördinator meldkamer is verantwoordelijk voor het uitvoeren van operationele leiding, operatiën en informatie in de meldkamer.

- Leidinggeven aan de multidisciplinaire beeld-, oordeels- en besluitvorming (vergaren, analysen en delen van informatie) van het incident binnen de meldkamer. Is hiervoor (eind)verantwoordelijk.

- Leidinggeven aan het uitvoeringsproces van een effectieve en doelmatige alarmering, processen in taken vertalen, taken uitzetten en controleren.

- Analyseren en beoordelen van de actuele situatie en een advies uitbrengen over op- of afschaling.

- Adviseren over mono disciplinaire opschaling voor uitvoering van de meldkamerprocessen.

Keuzes en dilemma’s

– Onafhankelijk en rolvast uitvoeren van taken ondanks de hoge tijdsdruk en onzekerheid van de crisissituatie.

– Aansturen van proces en niet van het personeel, zonder hiërarchische verhoudingen maar op basis van de eigen positie.

– Het (laten) afwegen van de veiligheid van eigen personeel, andere hulpverleningsdiensten en derden tegen het beoogde (doel/taak/opdracht).

– Afwegen van de mate waarin opschaling effectief en efficiënt is, rekening houdend met bestuurlijke gevoeligheid.

– Helderheid en eenduidigheid ten opzichte van de verschillende belangen en perspectieven.

Regeling
Regeling personeel veiligheidsregio’s
Soort
Ministeriële regeling
Geldend vanaf
18-04-2026
BWB-id
BWBR0027840
Versie
2026-04-18_0

In de hele regeling · Officiële tekst op wetten.overheid.nl