Kerntaak 1 — Functioneel leidinggeven aan de geneeskundige hulpverlening op de plaats incident Regeling personeel veiligheidsregio’s
Functioneel leidinggeven aan de geneeskundige hulpverlening op de plaats incident
Werkzaamheden
– Maakt, na verkenning en op basis van de informatie van de eerst aanrijdende ambulance, taakverantwoordelijke Command & Control, MKA en/of andere disciplines (bijvoorbeeld calamiteitencoördinator) een inschatting van de aard, omvang en dynamiek van een incident.
– Geeft organisatorisch leiding aan en initieert deeltaken van de taakverantwoordelijken binnen de deelprocessen van acute gezondheidszorg.
- Neemt de coördinatie op plaats incident over van de TV Command & Control. Het is aan de OvD-G om zich te laten ondersteunen door de TV Command & Control in die coördineerde taak of dat deze ambulance een andere taak krijgt.
- Bepaalt de benodigde opschaling en zet de benodigde acties uit voor de deeltaken Triage, Treatment en Transport binnen het proces Acute Gezondheidzorg. Wijst daarbij zo nodig taakverantwoordelijken aan en belegt eventuele vraagstukken/knelpunten binnen deze processen op de juiste plaats in de crisisorganisatie.
- Neemt een besluit over de activering van diverse actoren in het kader van Grootschalige Geneeskundige Bijstand (GGB).
- Stelt een effectieve en efficiënte monodisciplinaire overlegstructuur in en betrekt daarbij in ieder geval de taakverantwoordelijken.
- Initieert en activeert in voorkomende gevallen de inzet van aanvullende medische inzetten zoals noodhulpteam, MMT of regionale (specialistische) eenheden.
- Initieert (waar nodig) de personele en materiële nazorg en aflossing.
- Bepaalt het doel van de inzet en vertaalt dit naar een inzetplan. Het inzetplan omvat in ieder geval:
• Een veilige werkomgeving en bijbehorende instructies aan hulpverleners.
• De benodigde opschaling (of herbevestiging van eerdere opschaling).
• Het bepalen van taken en (zo nodig) aanwijzing van taakverantwoordelijken.
- Bepaalt op basis van opschaling de indeling van het incident terrein.
– Geeft organisatorisch leiding aan en initieert deeltaken van de taakverantwoordelijken binnen de deelprocessen van publieke gezondheidszorg.
- Bepaalt of de uitvoering nodig is van (één van de) deeltaken MMK, PSH, IZB of GOR binnen het proces Publieke Gezondheidszorg. Zet de daarvoor benodigde adviseurs in (bijvoorbeeld de Gezondheidskundig Adviseur Gevaarlijke Stoffen (GAGS) en/of Arts Infectieziekten). Belegt vraagstukken/knelpunten binnen deze processen op de juiste plaats in de crisisorganisatie
– Controleert het effect van de werkzaamheden, anticipeert op ontwikkelingen en stelt zo nodig het inzetplan bij. Relevante thema’s voor het bijgestelde inzetplan:
• Herbeoordeling veiligheidsaspecten.
• (Her)beoordeling van mogelijke scenario’s.
• Op- en afschaling mono- en multidisciplinair.
• Het behalen of bijstellen van inzetdoelen.
– Bewaakt de veiligheid van het personeel en derden en neemt zo nodig maatregelen.
– Maakt afspraken met vertegenwoordigers van instellingen binnen de witte keten op plaats incident.
Keuzes en dilemma’s
– De OvD-G krijgt te maken met situaties waarin hij een afweging moet maken tussen de veiligheid van het eigen personeel en het redden van slachtoffers.
– De OvD-G kan omgaan met monodisciplinaire schaarste van middelen en beperking in materiaal en menskracht.
– De OvD-G moet in een dynamische omgeving onder hoge tijdsdruk beslissingen nemen met verstrekkende gevolgen, op basis van vaak onvolledige informatie. De OvD-G moet het risico van verkeerde keuzes voor zichzelf kunnen accepteren en gemaakte keuzes aan anderen kunnen verantwoorden.
– De OvD-G kan geconfronteerd worden met diverse verzoeken die op dat moment allemaal even urgent overkomen, waardoor prioritering noodzakelijk is.
– De OvD-G moet functioneren in een crisissituatie wat onzekerheid met zich meebrengt. In deze situatie dient de OvD-G wel vertrouwen en zekerheid uit te stralen, ondanks de eventuele gevoelde onzekerheid.
– De OvD-G geeft functioneel leiding aan mensen met wie hij de volgende dag een samenwerkingsrelatie heeft op gelijkwaardig niveau.
– Opschalen of niet? Hierbij gaat het om het maken van de juiste inschatting over de noodzaak van opschalen (zowel mono- als multidisciplinair). Hierbij gaat het naast de vastgestelde codering ook om beslissen op basis van de eigen professionaliteit en wat de situatie vraagt.
– De OvD-G kan te maken krijgen met incidenten waarbij de omgeving weigert mee te werken aan hulpverlening of zelfs agressief gedrag vertoont richting de hulpverleners. Dilemma is de vraag hoe hiermee om te gaan in relatie tot de primaire focus op de hulpverlening.
– De OvD-G kan een balans vinden tussen enerzijds de wil om snel af te schalen en terug te gaan naar de normale situatie en anderzijds de benodigde aandacht voor openstaande acties en de effecten op de betrokkenen/ betrokken partijen in de eerste dagen na het incident/ de crisis, o.a. op het gebied van nazorg.
- Regeling
- Regeling personeel veiligheidsregio’s
- Soort
- Ministeriële regeling
- Geldend vanaf
- 18-04-2026
- BWB-id
- BWBR0027840
- Versie
- 2026-04-18_0