wetzoeker

4.1 — Competenties Regeling personeel veiligheidsregio’s

Competenties

Competentie: leidinggeven

Niveau C (bijsturen)

− Geeft regelmatig feedback ten aanzien van de uitvoering.

− Stuurt medewerkers bij wanneer de situatie daar om vraagt.

− Motiveert medewerkers om taken tot een goed einde te brengen.

− Biedt houvast bij de uitvoer van taken, door bijvoorbeeld passende handvaten aan te reiken.

− Geeft prioriteiten duidelijk aan.

Competentie: analytisch vermogen

Niveau C (overzicht houden)

− Doorziet de kern van problemen.

− Onderscheidt hoofd en bijzaken in een probleem.

− Geeft aan welke informatie ontbreekt om tot een goede analyse te komen.

− Trekt gegronde conclusies uit beschikbare informatie.

Competentie: besluitvaardigheid

Niveau D (besluiten)

− Neemt besluiten binnen eigen werkterrein en motiveert deze.

− Neemt beslissingen op basis van eerdere ervaringen en relevante informatie waarbij de gevolgen van de beslissingen bekend zijn.

− Neemt beslissingen op basis van heldere feiten.

− Overziet de gevolgen van beslissingen voor het eigen werk.

Competentie: stressbestendigheid

Niveau C (voorbeeld zijn)

− Geeft bij tijdsdruk of tegenslag weloverwogen prioriteit aan aspecten van het eigen werk en blijft doeltreffend handelen.

− Is een voorbeeld voor anderen door rustig en adequaat optreden.

− Ziet het betrekkelijke in van tegenwerpingen en laat zich hierdoor niet meeslepen in emotionele meningsverschillen.

− Bewaart de kalmte wanneer de situatie uit de hand dreigt te lopen.

− Toont zich niet snel gespannen op het werk.

Competentie: verantwoordelijkheid

Niveau D (nakomen)

− Komt afspraken na.

− Is aanspreekbaar op gemaakte afspraken.

− Voelt en toont zich medeverantwoordelijk voor (de gevolgen van) de activiteiten die worden uitgevoerd door het organisatieonderdeel.

− Neemt verantwoordelijkheid indien taken veranderen.

Regeling
Regeling personeel veiligheidsregio’s
Soort
Ministeriële regeling
Geldend vanaf
18-04-2026
BWB-id
BWBR0027840
Versie
2026-04-18_0

In de hele regeling · Officiële tekst op wetten.overheid.nl