wetzoeker

Flexibel Regeling personeel veiligheidsregio’s

Aanpassen van de eigen stijl, benadering en gedrag aan wisselende eisen en omstandigheden. Openstaan voor nieuwe ideeën en actief zoeken naar alternatieven om het gestelde doel te bereiken.

Niveau 1:

• Pakt nieuwe zaken snel op, ook bij aangrenzende werkzaamheden.

• Interpreteert regels en richtlijnen en richt zich daarbij op de bedoeling van de vastgestelde regels.

• Accepteert dat werkzaamheden door partners/experts en door omstandigheden bepaald worden en handelt daarnaar; staat open voor veranderingen en verbeteringen die partners/experts voorstellen.

• Past gedrag aan bij veranderende omstandigheden/schakelt snel tussen verschillende werkzaamheden.

Niveau 2:

• Improviseert bij onvoldoende of onduidelijke informatie: past daarbij eigen stijl en gedrag aan.

• Verbetert zijn werkwijze door te anticiperen op veranderende omstandigheden; wisselt van methode of aanpak.

• Schakelt gemakkelijk tussen eigen werk en werk van partners/experts.

Niveau 3:

• Verandert in geval van kansen of problemen eigen gedragsstijl om gesteld doel te bereiken; brengt afhankelijk van de situatie variatie in eigen gedragsstijl aan.

• Balanceert tussen diverse belangen en partijen; is intermediair.

• Schakelt bij weerstand over op een aanpak die wel tot het gestelde doel leidt.

Regeling
Regeling personeel veiligheidsregio’s
Soort
Ministeriële regeling
Geldend vanaf
18-04-2026
BWB-id
BWBR0027840
Versie
2026-04-18_0

In de hele regeling · Officiële tekst op wetten.overheid.nl