wetzoeker

Daadkracht Regeling personeel veiligheidsregio’s

Op adequate en krachtige wijze nemen van beslissingen op basis van een inzichtelijke afweging en eigen oordeel, ook als kennis en/of informatie beperkt is en tevens het uitvoeren en afronden van activiteiten. Handelen naar en ‘staan voor’ een genomen besluit (van zichzelf of een ander).

Niveau 1:

• Handelt moedig in lastige situaties, neemt verantwoorde risico’s.

• Neemt beslissingen op grond van relevante informatie en duidelijke feiten, waarbij de gevolgen van de besluiten voorspelbaar zijn.

• Neemt en motiveert beslissingen binnen het eigen werkterrein.

• Blijft achter gemaakte keuzen (van zichzelf of van partners/experts) staan.

Niveau 2:

• Neemt op basis van feitelijke informatie besluiten die partners en/of gedupeerden betreffen.

• Hakt knopen door, ook in onzekere situaties; motiveert het genomen besluit met het oog op acceptatie door betrokkenen.

• Benoemt de gevolgen van het besluit voor zichzelf en partners/experts en houdt daar bij de besluitvorming rekening mee.

• Blijft standvastig en toont durf in onzekere/lastige situaties.

Niveau 3:

• Neemt, zo nodig op basis van onvolledige informatie, besluiten die implicaties hebben voor de gehele rampenbestrijdingsorganisatie.

• Betrekt partners/experts bij de besluitvorming in complexe situaties, vraagt terugkoppeling en streeft naar draagvlak voor het genomen besluit.

• Neemt een besluit in heroverweging wanneer de wijzigende omstandigheden daarom vragen.

• Durft buiten gebaande paden te treden bij het oplossen van vastzittende, complexe kwesties.

Regeling
Regeling personeel veiligheidsregio’s
Soort
Ministeriële regeling
Geldend vanaf
18-04-2026
BWB-id
BWBR0027840
Versie
2026-04-18_0

In de hele regeling · Officiële tekst op wetten.overheid.nl