wetzoeker

Leren en reflecteren Regeling personeel veiligheidsregio’s

Terugkijken op het eigen functioneren en het gedrag daaraan aanpassen of ondernemen van ontwikkelacties om tot verbetering van eigen functioneren en vaardigheden te komen. Je kwetsbaar durven opstellen en fouten durven maken. Actief werken aan zelfontwikkeling.

Niveau 1:

• Stelt zich vragend op en toont wil om te leren.

• Vraagt feedback op eigen functioneren, luistert actief en vraagt door.

• Zet met behulp van feedbackgever concrete feedback om in acties.

• Volgt (nieuwe) ontwikkelingen in eigen vakgebied.

Niveau 2:

• Doorziet eigen leerstijl en herkent andere mogelijke leerstijlen.

• ziet sterke en zwakke kanten in eigen functioneren en vraagt hier gericht op door bij partners/experts.

• Leert van en met partners/experts; formuleert leerdoelen en zet deze om in acties

• Vertaalt ontwikkelingen in het vakgebied naar de praktijk.

Niveau 3:

• Reflecteert op eigen ervaringen; herkent verbeterpunten en verbetert gedrag in volgende situaties.

• Doorziet eigen leerprocessen en herkent bevorderende en belemmerende factoren voor leren.

• Stelt eigen ontwikkelplan op met langere termijn doelstellingen en onderneemt gerichte acties.

Regeling
Regeling personeel veiligheidsregio’s
Soort
Ministeriële regeling
Geldend vanaf
18-04-2026
BWB-id
BWBR0027840
Versie
2026-04-18_0

In de hele regeling · Officiële tekst op wetten.overheid.nl