wetzoeker

Kerntaak 2 — leidinggeven aan een ploeg Regeling personeel veiligheidsregio’s

leidinggeven aan een ploeg

Werkzaamheden

– Draagt zorg voor de vakbekwaamheid en de inzetbaarheid van de ploeg.

– Heeft zicht op het sociale klimaat en de cultuur in de ploeg en weet (sub)groepen aan elkaar te verbinden. Dit doet hij bijvoorbeeld door aandacht te besteden aan de rolverdeling in de ploeg en door op te treden bij conflicten of tegengestelde belangen. Hij is zich hierbij bewust van onderlinge verschillen binnen de ploeg.

– Zorgt voor een optimale taakverdeling van zijn medewerkers op taken, functies en deskundigheid.

– Controleert de uitvoering van de werkzaamheden en stuurt bij waar nodig.

– Bevordert werken conform Arbo-regelgeving.

– Zit het ploegoverleg voor, komt met de ploeg tot gezamenlijk gedragen besluitvorming en betrokkenheid rondom relevante vraagstukken binnen de ploeg.

– Vertaalt relevante ontwikkelingen en beleid richting de ploeg en geeft aan het hogere management aan wat er leeft binnen de ploeg.

– Stimuleert, motiveert en coacht de ploeg. Stelt grenzen en bewaakt deze.

– Vertoont in de uitvoering van zijn functie voorbeeldgedrag en stuurt op integriteit.

Keuzes en dilemma’s

– Signaleren van problemen zonder probleemeigenaar te worden.

– Ploegbelang versus organisatiebelang.

– Het stellen en bewaken van heldere grenzen, zonder de flexibiliteit te verliezen om in te spelen op individuele situaties en behoeften.

Regeling
Regeling personeel veiligheidsregio’s
Soort
Ministeriële regeling
Geldend vanaf
18-04-2026
BWB-id
BWBR0027840
Versie
2026-04-18_0

In de hele regeling · Officiële tekst op wetten.overheid.nl