wetzoeker

Beperking buitengewoon verlof Circulaire Arbeidsvoorwaardenovereenkomst sector Rijk 2007–2010

Sinds 16 november 2001 is het buitengewoon verlof bij wet geregeld in de Wet Arbeid en Zorg. De toen geldende bepalingen in het Algemeen Rijksambtenarenreglement zijn waar nodig in overeenstemming met deze wet gebracht. Verschillen die in het kader van het arbeidsvoorwaardenoverleg tot stand waren gekomen en voor de ambtenaar gunstiger waren dan het wettelijke minimum, zijn daarbij gehandhaafd. Deze verschillen hadden betrekking op de duur van het verlof, de mate van behoud van bezoldiging of op de omstandigheid waarvoor het verlof werd verleend.

Binnen de zekerheid die de Wet Arbeid en Zorg biedt, wordt met ingang van 2008 gekozen voor versobering van een deel van het buitengewoon verlof ten gunste van de primaire arbeidsvoorwaarden.

Het ARAR zal op de volgende punten worden aangepast:

– Artikel 33c, lid 1, onder c. vervalt;

– Artikel 33d, lid 1, onder a. vervalt;

– Artikel 33d, lid 1, onder d, 3e categorie, vervalt;

– Artikel 33d, lid 1, onder f. vervalt;

– Artikel 33 d, lid 1, onder b. wijzigt in: twee dagen;

– Artikel 33 d, lid 1, onder c. wijzigt in: één dag.

Regeling
Circulaire Arbeidsvoorwaardenovereenkomst sector Rijk 2007–2010
Soort
Circulaire
Geldend vanaf
02-07-2007
BWB-id
BWBR0022086
Versie
2007-07-02_0

In de hele regeling · Officiële tekst op wetten.overheid.nl