wetzoeker

6 — Regeling werkgeversbijdrage kinderopvang rijkspersoneel Wijziging financiële arbeidsvoorwaarden sector Rijk per 1 januari 2005

Regeling werkgeversbijdrage kinderopvang rijkspersoneel

Bij Besluit van 23 november 2004, nr. WDB 2004/706M (Stcrt. 2004, 229) van de Staatssecretaris van Financiën, is onder meer artikel 49 van de Uitvoeringsregeling loonbelasting 2001 gewijzigd. Als gevolg daarvan dient de inhoudingsplichtige, die meer dan 1/6 deel van de kosten van kinderopvang vergoedt, bij de loonadministratie een verklaring van de werknemer te bewaren, waaruit blijkt dat deze werknemer een partner heeft die een bijdrage in de kosten van kinderopvang ontvangt of een verstrekking van kinderopvang geniet die minder is dan 1/6 deel van die kosten of de waarde van die verstrekking. Uit die verklaring dient bovendien de hoogte van de vergoeding of de waarde van de verstrekking die de partner ontvangt te blijken. Tot slot moet uit die verklaring blijken dat de werknemer zich verplicht bij wijziging van de vergoeding of de waarde van de verstrekking die de partner ontvangt, terstond een nieuwe verklaring in te leveren bij de inhoudingsplichtige.

Vorengenoemd besluit is te vinden op: http://www.minfin.nl/WDB04-706.DOC.

Dit betekent dat de ambtenaar behalve de verklaring van de werkgever van zijn partner, als bedoeld in de artikelen 4, vijfde lid, en 7, tweede lid, van de Regeling werkgeversbijdrage kinderopvang rijkspersoneel, ook een eigen verklaring met de hiervoor omschreven gegevens moet inleveren. Indien deze verklaring niet wordt ingeleverd kan de aanvullende werkgeversbijdrage als bedoeld in artikel 9 van de Regeling werkgeversbijdrage kinderopvang rijkspersoneel niet worden verstrekt.

De Regeling werkgeversbijdrage kinderopvang rijkspersoneel zal op dit punt worden aangepast.

Organisaties die zich bezighouden met de bemiddeling voor gastouderopvang moeten werken volgens door SZW gegeven richtlijnen (o.m. met betrekking tot de kwaliteitsbewaking). Voor de rijksbijdrage mogen de bemiddelingskosten van die organisaties als kosten van kinderopvang worden aangemerkt.

Het ontmoet geen bezwaar om bij vaststelling van de werkgeversbijdrage deze bemiddelingskosten eveneens als kinderopvangkosten aan te merken. Uiteraard mogen de totale kosten van de gastouderopvang (incl. bemiddelingskosten) per uur niet hoger uitkomen dan de voor kinderopvang vastgestelde maximale uurprijzen.

Tot slot wordt opgemerkt dat het vorenstaande niet geldt voor bemiddelings- en/of administratiekosten die door bemiddelingsbureaus voor reguliere kinderopvang in rekening worden gebracht.

Met ingang van 1 januari 2005 kan op grond van de Regeling werkgeversbijdrage kinderopvang rijkspersoneel een bijdrage in de kosten van kinderopvang worden toegekend. Bij het vaststellen van de hoogte van de bijdrage wordt een vergoeding per uur gehanteerd die niet hoger is dan € 5,68 voor dagopvang en € 6,13 voor buitenschoolse opvang.

Regeling
Wijziging financiële arbeidsvoorwaarden sector Rijk per 1 januari 2005
Soort
Circulaire
Geldend vanaf
23-12-2004
BWB-id
BWBR0017800
Versie
2004-12-23_0

In de hele regeling · Officiële tekst op wetten.overheid.nl