wetzoeker

Schema 2: werkgeverslasten 2004 per maand Financiële arbeidsvoorwaarden per 1 januari 2004

a. | Salaris en eventuele toelage en kortingen (resultaat a. schema 1) | | ..........+

b. | OP/NP: | ((JI - FR): 12) x DFA x 14,05% | ..........+

c. | IP+ : | ((JI - FR): 12) x DFA x 1,35% | ..........+

d. | FPU

• VUT/FPU basis: | (JI: 12) x DFA x 2,25% | ..........+

• FP-opbouw: | ((JI - FR): 12) x DFA x 1,95% | ..........+

e. | WAO

* waarbij rekening wordt gehouden met het maximumpremiebedrag per maand. | resultaat f. schema 1 x (5,10% + gediff %) | ..........+

f. | UFO

* waarbij rekening wordt gehouden met het maximumpremiebedrag per maand. | resultaat f. schema 1 x 0,80% | ..........+

g. | Premie Vervangingsfonds | resultaat f. schema 1 x betreffend % | ..........+

h. | Premie Participatiefonds | resultaat f. schema 1 x betreffend % | ..........+

Totaal a t/m h | ..........+

i. | Pseudo WW

* waarbij rekening wordt gehouden met het maximumpremiebedrag per maand.: | resultaat g. van schema 1 | ..........-

Totale werkgeverslasten | ………

Op het moment dat er in een specifieke maand een beloningscomponent wordt uitbetaald dat slechts een keer per jaar wordt uitbetaald, zoals een 13e maand, vakantie-uitkering of de bindingstoelage, neemt onderdeel a. en onderdeel f. van schema 1 in hoogte toe.

Regeling
Financiële arbeidsvoorwaarden per 1 januari 2004
Soort
Beleidsregel
Geldend vanaf
11-02-2004
BWB-id
BWBR0016355
Versie
2004-02-11_0

In de hele regeling · Officiële tekst op wetten.overheid.nl