wetzoeker

Artikel 5:16 Wet arbeid en zorg

Van dit hoofdstuk kan uitsluitend ten nadele van de werknemer worden afgeweken bij collectieve arbeidsovereenkomst of bij regeling door of namens een daartoe bevoegd bestuursorgaan dan wel, indien geen collectieve arbeidsovereenkomst of regeling van toepassing is of terzake geen bepaling bevat, indien de werkgever terzake schriftelijke overeenstemming heeft bereikt met de ondernemingsraad of bij het ontbreken daarvan, met de personeelsvertegenwoordiging met dien verstande dat de werknemer bij afwijking van artikel 5:2 in elke periode van 12 achtereenvolgende maanden ten minste recht houdt op eenmaal de arbeidsduur per week en bij afwijking van artikel 5:15 ten minste recht houdt op het wettelijke minimum aan vakantie-aanspraken.

Regeling
Wet arbeid en zorg
Afkortingen
WARZO, WAZO, Wazo
Soort
Wet
Geldend vanaf
01-01-2025
BWB-id
BWBR0013008
Versie
2025-01-01_0

In de hele regeling · Officiële tekst op wetten.overheid.nl