wetzoeker

Artikel 3a Wet flexibel werken

De werkgever mag de werknemer niet benadelen wegens de omstandigheid dat de werknemer in of buiten rechte het recht op aanpassing van de arbeidsduur, de arbeidsplaats of de werktijd geldend maakt, ter zake bijstand heeft verleend, of hieromtrent een klacht binnen de onderneming heeft ingediend.

Regeling
Wet flexibel werken
Afkortingen
Wfw
Soort
Wet
Geldend vanaf
01-01-2025
BWB-id
BWBR0011173
Versie
2025-01-01_0

In de hele regeling · Officiële tekst op wetten.overheid.nl