wetzoeker

Overwerktoeslag en andere vergoedingen (onregelmatige dienst, beschikbaarheidsdiensten etc.) in 2002 Invoering euro en de daarmee samenhangende uitvoeringssystematiek

In zijn algemeenheid worden dergelijke vergoedingen één maand, nadat de werkzaamheden zijn verricht, uitbetaald. Het salaris van de maand, waarop de vergoeding betrekking heeft, vormt (meestal) de basis. Qua berekeningsmethodiek verandert er door de overgang naar de euro in feite niets. Echter aangezien voor de vergoeding uitgegaan wordt van het uurloon in (bijvoorbeeld december) 2001 kunnen er (centen)verschillen optreden afhankelijk van de omzettingsmethode die wordt toegepast. Het omzetten van het salarisbedrag van 2001 naar euro’s kan wederom op twee manieren plaatsvinden:

1. Berekening vindt geheel in gulden plaats volgens de volgende formule:

vergoeding = aantal uren overwerk * % overwerkvergoeding * uurloon in guldens

En vervolgens wordt dit bedrag via de omrekeningskoers naar euro’s geconverteerd.

2. Het salaris van 2001 wordt direct omgezet naar euro’s en de berekening vindt plaats in euro’s, verder volgens dezelfde formule.

De eerste methode verdient wederom de voorkeur. Indien deze methode echter omvangrijke, kostbare systeemwijzigingen ten gevolge heeft, is de tweede methode eveneens toelaatbaar, mits er slechts zeer kleine (centen) afrondingsverschillen optreden. Tevens is van belang dat hier helder met betrokkenen over wordt gecommuniceerd.

Regeling
Invoering euro en de daarmee samenhangende uitvoeringssystematiek
Soort
Circulaire
Geldend vanaf
01-01-2002
BWB-id
BWBR0010908
Versie
2002-01-01_0

In de hele regeling · Officiële tekst op wetten.overheid.nl