wetzoeker

I — Inleiding/managementinformatie Vrije dagen sparen in relatie tot ontslag wegens arbeidsongeschiktheid

Inleiding/managementinformatie

Een van de manieren waarop invulling kan worden gegeven aan de 36-urige werkweek is de volgende. Onder handhaving van een 40-urige werkweek vindt voor de uren die meer worden gewerkt compensatie plaats via een aantal vrije dagen. Deze kunnen binnen hetzelfde kalenderjaar worden opgenomen danwel worden gespaard over een periode van maximaal zeven jaar.

Indien de ambtenaar in dat laatste geval een spaartegoed heeft opgebouwd op het moment dat hij wegens arbeidsongeschiktheid wordt ontslagen vervalt zijn spaartegoed. Dit ongewenste gevolg wordt met deze circulaire ongedaan gemaakt door het uitbetalen van het spaartegoed.

Regeling
Vrije dagen sparen in relatie tot ontslag wegens arbeidsongeschiktheid
Soort
Circulaire
Geldend vanaf
13-01-1999
BWB-id
BWBR0010214
Versie
1999-01-13_0

In de hele regeling · Officiële tekst op wetten.overheid.nl