wetzoeker

c — Loonkosten- en koopkrachtneutraliteit invoering Pemba Circulaire Overheidspersoneel onder de werknemersverzekeringen (OOW-operatie)

Loonkosten- en koopkrachtneutraliteit invoering Pemba

Per 1 januari 1998 geldt wat betreft de arbeidsongeschiktheid een uniform financieringsregime voor overheid en marktsector. Dat zal het financierings-regime zijn zoals dat geldt na de inwerkingtreding van Pemba. De invoering van Pemba zal zoveel mogelijk loonkosten- en koopkrachtneutraal verlopen. Om dat te bereiken:

1. worden de werkgevers tegemoetgekomen door een verlaging van de overhevelingstoeslag;

2. worden correcties in de belastingtarieven doorgevoerd; en

3. wordt in het werkgeversdeel van de Awf-premie (ten behoeve van het Algemene werkloosheidsfonds) en in het werknemersdeel van de Wgf-premie (ten behoeve van het Wachtgeldfonds) een franchise geïntroduceerd in de WW (en dus ook in de pseudo-premie WW).

Omdat het arbeidsongeschiktheidsrisico van de overheid lager is dan dat van de markt, betekent de overgang van eigen-risicodragerschap naar de verevening die het uniforme financierings-regime inhoudt, voor de overheid extra kosten. Voor zover de loonkosten van de overheidswerkgevers worden gefinancierd vanuit de algemene middelen worden zij in de kosten van deze verevening tegemoetgekomen.

Regeling
Circulaire Overheidspersoneel onder de werknemersverzekeringen (OOW-operatie)
Soort
Circulaire
Geldend vanaf
04-07-1997
BWB-id
BWBR0008751
Versie
1997-07-04_0

In de hele regeling · Officiële tekst op wetten.overheid.nl