wetzoeker

4.1 Arbeidsvoorwaarden en andere personeelsaangelegenheden in de sector Rijk 1997-1999

De huidige toelagen, premies en gratificaties voor bewust belonen worden per 1 januari 1998 vervangen door één toeslag. Het oogmerk is de regelgeving te vereenvoudigen en de transparantie in de toepassing van bewust belonen te vergroten. Er zullen op sectorniveau geen andere voorschriften worden vastgesteld, dan dat de departementen op niet op personen herleidbaar niveau inzicht verschaffen in de wijze waarop dit instrument van bewust belonen wordt toegepast. De per 1 januari 1997 geïntroduceerde maatregel om uitstekend functionerende ambtenaren een salarisverhoging toe te kennen tot maximaal het maximumsalaris van de naasthogere schaal, wordt gehandhaafd.

Regeling
Arbeidsvoorwaarden en andere personeelsaangelegenheden in de sector Rijk 1997-1999
Soort
Circulaire
Geldend vanaf
30-05-1997
BWB-id
BWBR0008678
Versie
1997-05-30_0

In de hele regeling · Officiële tekst op wetten.overheid.nl